定性的效益會帶來更深層次的效益(2)5.充分發(fā)揮人的作用生產(chǎn)率的最大提高來自于充分利用人的資源充分發(fā)揮人的作用，這是從當今世界級的企業(yè)得出
定性的效益會帶來更深層次的效益我們對使用ERP為企業(yè)帶來的某些定量的效益進行了討論。下面，我們將討論定性的效益。其實，后者是更深刻的。前者
ERP為企業(yè)帶來的效益因為MRP最初是作為減少庫存和改善客戶服務水平的方法而提出的，所以，這方面的效益在大多數(shù)企業(yè)中首先引起了關注。隨著E
MRP的局限性有那些??一是在標準MRP系統(tǒng)中，-直未專門門涉及流程工業(yè)的計劃與控制問題。這和傳統(tǒng)MRP奉行的簡單化原則有關。在標準MRP
ERP的功能特點都有那些?上述功能標準(1)所列的8項擴展功能均是相對于標準MRPI系統(tǒng)來說的，這些擴展的功能僅是ERP超越MRPI范圍的
ERP如何成為集成企業(yè)內(nèi)外部信息的ERP是企業(yè)資源計劃(enterpriseresourceplanning)的英文縮寫，作為新一代MRP
MRP的具體適用性都有那些??MRP對于制造業(yè)是普遍適用的。關于這一點，經(jīng)常有人發(fā)生疑問。由于制造業(yè)有著眾多的行業(yè)和數(shù)不清的產(chǎn)品，所以，發(fā)
MRP的特點都有那些??(1)MRP把企業(yè)中的各子系統(tǒng)有機地結合起來，形成一個面向整個企業(yè)的一體化的系統(tǒng)。其中，生產(chǎn)和財務兩個子系統(tǒng)關系尤
生產(chǎn)與財務管理一體化的MRPMRPI的形成和特點在長期的企業(yè)管理實踐中，人們認識到一條基本的法則，即低水平的管理常常是五花八的管理子系統(tǒng)滋
復雜物料需求帶來的時段式MRP時段式MRP是在解決訂貨點法的缺陷的基礎上發(fā)展起來的，亦稱為基本MRP，或簡稱MRP。MRP與訂貨點法的區(qū)別
管理需求推動ERP的發(fā)展自18世紀產(chǎn)業(yè)革命以來，手工業(yè)作坊向工廠生產(chǎn)的方向迅速發(fā)展，出現(xiàn)了制造業(yè)。隨之而來，所有企業(yè)幾乎無一例外地追求著基
管理者的角色扮演主要問題:要成為卓越管理者，必須成功扮演的角色是什么?管理者一般趨向于長時間和快節(jié)奏地工作;他們的工作可以被描繪為瑣碎、短
三種組織的管理者:營利組織、非營利組織和互利組織根據(jù)三種不同的目的，組織分為三種類型一營利組織、非營利組織和互利組織。1.營利組織:為了獲
管理領域:職能管理者和總經(jīng)理我們可以從管理金字塔橫向切面方向來看管理層級，也可以從縱向切面看組織的部門]或是職能領域，就像我們在圖1-2中
管理的三個層級具體有那些?當然，并不是每個在組織中工作的人都是管理者，但管理者可以分為三個層級:高層、中層和基層。高層管理者高層管理者的辦
金字塔力量:管理的層級和領域主要問題:在晉升、降職或平調(diào)時，管理者需要了解的管理層級和領域是什么?本節(jié)概要組織內(nèi)部有三個層級的管理者:高層
管理者實際上在做什么，即管理的四項主要職能是什么?管理有四項主要職能：計劃、組織、領導和控制。作為一名管理者，你需要做什么才能&ldquo
管理自己的幸福和人生目標安·加西亞認為，好的管理者會下放決策權、分散掌聲和承擔責任。但是當她所在的技術公司給她一個團隊去管理
管理者如何管理道德標準不僅有實現(xiàn)銷售、生產(chǎn)和其他目標的壓力，管理者會發(fā)現(xiàn)他們還面臨著道德困境。當你發(fā)現(xiàn)你的員工為了使商品按期出廠，將摔壞了
管理信息技術信息技術條件下的管理需要你保持持續(xù)的關注，更別提其他影響你企業(yè)的科技了。最重要的就是互聯(lián)網(wǎng)(Internet)，這個全球網(wǎng)絡由
管理全球化——管理范圍的擴展“在日本，直接注視別人的眼睛看幾秒鐘是粗魯?shù)呐e動，”一份針對美
管理多樣性——未來不等同于過去在接下來的半個世紀里，美國的種族或民族會發(fā)生很大的變化，因為美國的少數(shù)民族將占到人口
失去競爭優(yōu)勢：電視網(wǎng)絡與“點播”技術作戰(zhàn)ABC、CBS、NBC和Fox四大電視網(wǎng)絡已經(jīng)在它們的年收入中感受到巨大的
任何管理者都會面臨六個挑戰(zhàn)你需要管理競爭優(yōu)勢——領先競爭對手;你需要管理種族、信條、性別等方面的多樣性，因為未來不
學習與實踐管理的回報你在學習管理卻并不打算成為管理者嗎?或是你在努力學習使你成為卓越管理者的技巧與理念嗎?不管哪種方式都會有豐厚的回報。學
卓越管理者的財務回報管理者的酬勞怎么樣呢?據(jù)美國勞工統(tǒng)計局計算，2007年美國全行業(yè)工人的周工資中位數(shù)是每周700美元，每年是34,000
為何組織重視管理者：乘數(shù)效應歷史上的一些偉大成就，例如科學發(fā)現(xiàn)或是藝術作品，都是由個人默默完成的。但是更多的成就是人們作為管理者發(fā)揮他們的
效率與效果：請問有人接電話嗎?給公司打電話時，我們現(xiàn)在已習慣接電話的不是人，而是錄制好的“電話菜單”選項了。當然這
成為卓越管理者或職場明星有何回報?本節(jié)概要管理被定義為有效率和效果地追求組織目標。組織，或是為了達成特定目標在一起工作的群體，重視管理者是
四川舉行“金融服務臺資中小企業(yè)對接會”為臺商臺企紓困解難“貸款難、融資難一直是困擾中小微企業(yè)的問題，有
北京建立城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)保制度高額醫(yī)療費用可“二次報銷”近日，北京市醫(yī)保局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加強城鎮(zhèn)職工
杭州蕭山監(jiān)督小微權力把“清廉小腦”變“最強大腦”把“清廉小腦”變&
新基建加速大安全時代到來需同步做好安全頂層設計目前，新基建正成為建設數(shù)字中國、智慧社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的利器。“新基建將進
建議適度開征碳稅提高可再生能源占比“適度開征碳稅，有利于抑制高耗能、高排放產(chǎn)業(yè)的增長，鼓勵企業(yè)開發(fā)利用可再生能源，提高中國可再
政協(xié)委員建議將區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)納入國家“十四五規(guī)劃”“區(qū)塊鏈是時下的熱點和焦點，作為新一代互聯(lián)網(wǎng)的底層系統(tǒng)，
讓更多大學生返鄉(xiāng)激活鄉(xiāng)村經(jīng)濟“減稅降費政策執(zhí)行期限全部延長到今年年底，小微企業(yè)、個體工商戶所得稅繳納一律延緩到明年，降低電價、
復課后孩子的學習效率大不如前?可能是焦慮惹的禍眼下，孩子們陸續(xù)復課了，家長則開始生出各種新的擔心。“上了一段時間的網(wǎng)課，孩子的
在危機中育新機于變局中開新局“要科學分析形勢、把握發(fā)展大勢，堅持用全面、辯證、長遠的眼光看待當前的困難、風險、挑戰(zhàn)，積極引導全
全國政協(xié)委員張改平：為中小學生減負，也要為大學生增壓中小學生減負問題多年來一直是社會關注的焦點問題，也是基礎教育改革和發(fā)展面臨的重大問題。
周洪宇代表：建議實施殘疾學生15年免費教育今年，全國人大代表、中國教育學會副會長、長江教育研究院院長周洪宇再次呼吁，盡快全面實施殘疾學生1
