北京未來之舟禮儀培訓有限公司

現(xiàn)代的競爭，已不僅僅是產品的競爭、硬件的競爭，更是形象的競爭、服務的競爭。      禮儀，是表現(xiàn)律己、敬人的一種行為準則，是個人素質、素養(yǎng)和社會觀的外在表現(xiàn)，也是單位形象的具體化表現(xiàn)。      所以，禮儀已經越來越受到人們的重視，是“內強個人素質、外塑單位形象，人際關系的潤滑劑、現(xiàn)代競爭的附加值”，是有效提高服務質量、處理客戶異議、提高企業(yè)美譽度的有效手段。      北京未來之舟，是在錢其琨先生的倡導下，聯(lián)合了一批禮儀界、管理界、新聞界人士發(fā)起成立。以“讓國際禮儀中國化，讓中國禮儀國際化”為自己的神圣使命，旨在弘揚中華禮儀文化、推廣現(xiàn)代禮儀，為我國的經濟建設的發(fā)展盡綿薄之力。      作為中國最早專業(yè)從事現(xiàn)代禮儀研究和單位培訓的機構，1997年以來，一直以“打造專業(yè)品質 樹立行業(yè)典范”為自己的奮斗目標，遵循理論和實踐相結合并服務于實踐的原則，經過長期的探索和實踐，把公共關系學、管理學、組織行為學、團隊精神、企業(yè)文化、營銷學、心理學、養(yǎng)生學等內容和現(xiàn)代禮儀進行了適當和必要的融合，以擴大和提升禮儀的實用價值，并很好地達到了對個人的職業(yè)塑造和對單位形象、品牌塑造的促進和推動作用。    目前為止，已為近萬家各行業(yè)的行政機關、事業(yè)單位、公司企業(yè)提供了“對象化”、“個性化”的禮儀培訓內容，獲得學員的高度好評。    2002年――2003年，原中共中央顧問委員會秘書長郝盛琦兩次會見我司負責人，對我司的工作提出殷切期望。     2003年3月，未來之舟遠程語音培訓正式開通，成為國內屈指可數的利用流媒體進行遠程培訓的機構，是唯一禮儀類遠程培訓機構。使我們已經成為國內本領域的領跑者。     2003年7月出版的《時代先鋒》大型辭書，對我司的禮儀培訓進行了專訪和刊載。       2003年8月，未來之舟被選為中國白領消費聯(lián)盟“禮儀培訓”領域指定商戶。     2003年9月，中共中央機關報―《人民日報市場報》在“財富?經營”版對我司進行了專題報道。該報對我司多年來在禮儀培訓領域所采取的獨特風格及所取得的成就給予了充分肯定。    2003年12月，《好工作》周刊在“名師訪談”欄目，對我司進行了專版報道。    2004年2月，未來之舟在為廣東江門市公安系統(tǒng)的培訓中，江門電視臺新聞聯(lián)播于3月1日給予了報道，在當地引起一定反響。    2004年3月，未來之舟正式與搜狐公司建立了合作伙伴關系，在雙方的相關領域進行資訊互用，實現(xiàn)雙贏。       2004年9月，《中國人事報》對未來之舟的禮儀培訓進行了報道。    2004年9月，《名牌時報》對未來之舟的禮儀培訓進行了報道。    北京人民廣播電臺首都生活廣播2005年度“文明禮儀”節(jié)目唯一主講嘉賓。    北京電視臺2005年度禮儀節(jié)目《文明偵探訓練營》唯一顧問、嘉賓。    2005年元月，我司編著的《禮儀手冊》正式出版，全國發(fā)行。    2005年4月，我司與《華夏時報》“華夏大講堂”欄目進行禮儀方面的合作，向職場人士介紹現(xiàn)代禮儀、提供免費禮儀講座。    2004年5月，未來之舟在為山東青州地區(qū)餐飲業(yè)的禮儀培訓中，當地媒體進行了深度報道，獲得良好的社會效益。    2005年6月，我司設立了第三家禮儀培訓加盟單位（成都未來之光）。    2005年7月，我司編著的《營銷禮儀手冊》、《求職禮儀手冊》出版，全國發(fā)行。    2005年8月10日，旅游衛(wèi)視對我司以“業(yè)內專家”的身份進行了采訪。    2005年9月，我司設立了第四家禮儀培訓加盟單位（臺州瓊琚文化公司）。    截至2005年9月底，在世界最大搜索引擎www.google.com上，收錄關于“未來之舟”的條目已超過200萬條。　    近八年來，我們已經為全國各地的近萬家單位（如中國網通、北大方正、清華同方、國家郵政總局、國家物資儲備局、恒信鉆石機構、中國海洋石油總公司、康佳電信、中國政法大學等），包括行政機關、事業(yè)單位、金融、公司企業(yè)、醫(yī)療、新聞出版、建筑、餐飲酒店娛樂以及營銷等，涉及到各個行業(yè)，提供了專業(yè)的禮儀培訓服務，并且二次客戶及客戶推薦率已近15%。    通過未來之舟的不懈努力和各界的鼎力支持，未來之舟已經無可爭辯地成為中國禮儀培訓領域的領頭羊。