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[供應(yīng)]申請辦理cnas國家實驗室認可
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:49:21
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理cnas國家實驗室認可
詳細信息
辦理CNAS實驗室認可、CMA資質(zhì)認定、計量認證，輕松快捷拿證，全國代理、不成功、全額退款。138——-0904——-0103（V信同號）
南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)代理實驗室資質(zhì)認定認可（CNAS/CMA）的認證服務(wù)機構(gòu)，我們不是全能型的咨詢機構(gòu)，我們只做我們所擅長的，我們致力于把我們所擅長的項目做到最專業(yè)，讓我們客戶用最低的成本、最短的時間通過CMA/CNAS實驗室認證項目的評審，100%的保證能夠幫您把CNAS/CMA實驗室認證辦下來，不成功，全額退款。
以下內(nèi)容是行業(yè)相關(guān)標準的節(jié)選，內(nèi)容與標題沒有直接的相關(guān)性，具體CNAS/CMA實驗室辦理步驟，CNAS/CMA認證辦理費用，CNAS/CMA認證辦理要求，歡迎您來電咨詢，我們將竭誠為您服務(wù)！
1.目的
為了對檢測人員進行有效管理，保持檢測人員的技術(shù)能力，確保檢測工作持續(xù)滿足顧客和相關(guān)準則、法規(guī)的要求而制定本程序。
2.范圍
適用于本實驗室與檢測工作有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員的培訓和管理工作。
4.1.1技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、監(jiān)督員、內(nèi)審員、資料員、設(shè)備物品員、樣品員、授權(quán)簽字人、檢測員等人員的能力應(yīng)能滿足ISO/IEC17025:2017準則、本實驗室的實際工作需要、實驗室招聘人員相關(guān)規(guī)定、相應(yīng)法律法規(guī)和客戶的要求，應(yīng)行為公正、有能力、并按照實驗室管理體系要求工作。所有操作專門設(shè)備和從事檢測的人員應(yīng)了解標準的要求、儀器的測量原理、并能按檢測方法正確地進行操作和記錄。
4.1.2質(zhì)量負責人負責編制管理體系要素崗位分配表和各崗位職責、各崗位任職資格條件，并將其寫入質(zhì)量手冊中，崗位職責包括以下方面：
4.1.2.1從事檢測工作方面的職責；
4.1.2.2檢測計劃和結(jié)果評價方面的職責；
4.1.2.3提交意見和解釋的職責；
4.1.2.4方法改進、新方法制定和確認方面的職責；
4.1.2.5所需的專業(yè)知識和經(jīng)驗；
4.1.2.6資格和培訓計劃；
4.1.2.7管理職責；
4.1.3根據(jù)本實驗室的崗位人員的各崗位任職資格條件，由質(zhì)量負責人對4.1.1條涉及的實驗室人員，依據(jù)其教育、培訓、經(jīng)驗和技能背景進行能力和資格確認，并作為制定培訓計劃的依據(jù)。
6.2培訓需求及計劃：
6.2.1年度培訓需求：
6.2.1.1主管于每年
12月15日前組織各崗位填寫《培訓需求申請表》。
6.2.1.2各崗位根據(jù)本崗位現(xiàn)狀和未來
1年內(nèi)的工作及崗位技能需求，于
每年12月
30日前提出本崗位下年度培訓需求
1.目的
通過有計劃的質(zhì)量監(jiān)控活動對本實驗室所有與檢測活動有關(guān)的檢測工作進行監(jiān)督，及時排除質(zhì)量環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合的因素，以確保檢測結(jié)果的準確性和可靠性，特制定本程序。
2.范圍
適用于本實驗室內(nèi)對檢測人員，在培員工，其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員的檢測過程中的人員操作、設(shè)施環(huán)境條件、檢測方法選擇及方法的確認、對檢測質(zhì)量有影響的儀器設(shè)備、量值溯源性、抽樣、樣品的處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。
3.職責
3.1技術(shù)負責人
3.1.1負責組織監(jiān)督員對檢測工作進行監(jiān)督和控制；
3.1.2負責批準《年度日常監(jiān)督計劃表》。
3.2監(jiān)督員
3.2.1負責實施日常的監(jiān)督檢查工作，并填寫《檢測監(jiān)督記錄表》；
3.2.2對檢測員、在培員工、其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員的檢測過程進行監(jiān)督。
4.工作程序
4.1檢測工作監(jiān)督控制的內(nèi)容
在日常檢測過程中需要進行監(jiān)督控制的因素（環(huán)節(jié)）主要包括以下方面：
4.1.1檢測人員（包括在培人員、其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員）的檢測活動；
4.1.2與檢測相關(guān)的設(shè)施和環(huán)境條件；
4.1.3檢測方法的選擇及方法的確認；
4.1.4影響檢測結(jié)果質(zhì)量的儀器設(shè)備（包括附助儀器設(shè)備）；
4.1.5測量的溯源性；
4.1.6抽樣及樣品的處置；
4.1.7檢測報告。
4.2檢測工作的監(jiān)督控制措施
4.2.1每年12月份由監(jiān)督員編制下一年度的《年度日常監(jiān)督計劃表》，并由技術(shù)負責人批準，該計劃中必須對監(jiān)督控制的項目，監(jiān)督控制的頻次做出明確的規(guī)定，通常情況下本實驗室監(jiān)督員主要對與檢測質(zhì)量有重要影響的人、機、料、法、環(huán)、樣品、報結(jié)果告等七個因素進行監(jiān)督，監(jiān)督頻次一般每月對每個因素實施一次監(jiān)督；
4.2.2監(jiān)督員必須按照《人員培訓與管理程序》對檢測人員（包括在培人員、其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員）的技術(shù)能力有計劃地進行監(jiān)督和控制，監(jiān)督時采用能力驗證和實驗室間比對結(jié)果，現(xiàn)場監(jiān)督實際操作過程、核查記錄等方式對人員實施監(jiān)督，將進行監(jiān)督后將監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題填入《日常檢測監(jiān)督記錄表》，上報給技術(shù)負責人；
4.2.3監(jiān)督員必須按《設(shè)施與環(huán)境條件控制和維護程序》對檢測人員在開展檢測活動之前是否充分考慮檢測場所的設(shè)施和環(huán)境條件是否符合相關(guān)要求進行監(jiān)督；
4.2.4監(jiān)督員必須按《檢測方法的選擇、驗證和確認程序》對檢測人員在開展檢測活動前是否選擇適當?shù)臋z測方法、需經(jīng)過確認的方法是否已經(jīng)確認、是否具備必需的作業(yè)指導書、標準、技術(shù)文件等進行監(jiān)督；
4.2.5監(jiān)督員必須按《儀器設(shè)備的控制管理程序》對檢測人員在使用各類儀器設(shè)備時是否嚴格按照規(guī)程進行正確操作、維護和管理進行監(jiān)督；
4.2.6監(jiān)督員必須按《計量溯源程序》、《標準物質(zhì)管理程序》、《儀器設(shè)備和標準物質(zhì)期間核查程序》對各檢測項目的記錄是否均應(yīng)按要求溯源到國際單位制、與檢測有關(guān)的各類在用儀器設(shè)備、標準物質(zhì)是否按要求檢定/校準及其有效期進行監(jiān)督；
4.2.7監(jiān)督員必須按《抽樣控制程序》、《樣品處置和管理程序》對取樣過程、樣品的管理情況進行監(jiān)督；
4.2.8監(jiān)督員必須按《報告結(jié)果管理程序》對出具的檢測報告進行監(jiān)督。
4.2.9如果沒有特別規(guī)定，針對上述各個要素的監(jiān)督頻次數(shù)分別不得少于1次/月，但是如果上述要素發(fā)生變動時，需要適當增加監(jiān)督的頻率，在人員變動（如新進人員或者轉(zhuǎn)崗人員在試用期（3個月），在正式離職前或正式上崗后1個月內(nèi)工作交接內(nèi)容）、環(huán)境設(shè)施變動（如天氣較潮濕、炎熱時當月）、方法變動（如查到方法或者認可文件更新后1個月內(nèi)）、儀器設(shè)備變動（如儀器設(shè)備維修、保養(yǎng)后1個月內(nèi)）、量值溯源變動（如儀器設(shè)備/標準物質(zhì)達到校準周期/有效期前一個月，校準后一個月內(nèi)）、樣品變動（如樣品達到保管期限前1個月）時要保證監(jiān)督頻次數(shù)分別不得少于2次/月，上述關(guān)于監(jiān)督頻次的規(guī)定包括但不限于上述要素。
4.3對控制措施的監(jiān)督
4.3.1技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、監(jiān)督員均有對控制措施執(zhí)行情況進行
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