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禪城ISO9000認(rèn)證誰能辦 禪城ISO9000認(rèn)證

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ISO9000認(rèn)證質(zhì)量目標(biāo)的建立應(yīng)考慮的因素 
ISO9000：2008的5.4.l質(zhì)量目標(biāo)條款要求：“最高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)包括滿足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容。
 
        1  質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測量的，并與質(zhì)量方針保持一致。
        對于本條款可從以下幾方面理解：
        1.1  ISO9000認(rèn)證對質(zhì)量目標(biāo)的要求：
        （1）體現(xiàn)組織有能力穩(wěn)定地滿足顧客和法律法規(guī)要求。
        （2）體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的思想，目的是增強(qiáng)顧客滿意。
        （3）建立在質(zhì)量方針的基礎(chǔ)上，是對質(zhì)量方針的落實(shí)和展開，但不是機(jī)械地——對應(yīng)，要根據(jù)質(zhì)量方針提供的框架來制定。
        （4）必須包括滿足產(chǎn)品要求（指產(chǎn)品固有特性）所需的內(nèi)容，即產(chǎn)品的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
        （5）質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)該是可測量的，包括定量或定性的目標(biāo)要求，可測量，不一定是具體的數(shù)據(jù)，可包括感知的評價(jià)。
        （6）質(zhì)量目標(biāo)的可追求性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是穩(wěn)定，二是增強(qiáng)，一般都有時(shí)間方面的限制。如穩(wěn)定，在多長時(shí)間內(nèi)，穩(wěn)定在什么水平；如增強(qiáng)，指多長時(shí)間內(nèi)達(dá)到什么水平。若沒有時(shí)間限制，質(zhì)量目標(biāo)無法做到可追求。
        （7）在組織的相關(guān)職能與層次上建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，分解到哪一層次應(yīng)視具體情況而定，不必要求“橫到邊”、“縱到底”，否則不利于理解和執(zhí)行。目標(biāo)進(jìn)一步量化以后，即成了指標(biāo)。
 
        1.2  ISO9000認(rèn)證對質(zhì)量目標(biāo)的管理要求：
        （1）定期（每月或每季）檢查完成情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
        （2）最高管理者可通過日常工作報(bào)表掌握質(zhì)量方針與目標(biāo)的實(shí)施情況。
        （3）在內(nèi)部審核時(shí)對質(zhì)量目標(biāo)擬訂的符合性及實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行審核，審核結(jié)果向管理評審輸入。
        （4）管理評審時(shí)對質(zhì)量目標(biāo)的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評審。
        （5）一般情況下每年年初制定當(dāng)年的質(zhì)量目標(biāo)。