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中國是世界上最大的產品加工廠，對于做外貿的工廠都知道，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣等，對自己產品的質量、商譽很重視，為了避免自己的利益受到損害，他們對中國的加工廠都要實行定期或不定期的審核即“驗廠”。只有審核合格，驗廠通過才會下發(fā)訂單；“驗廠”沒通過，訂單也就取消。最為常見的驗廠有: 深圳Jules驗廠，WALMART驗廠，SEDEX驗廠，社會責任驗廠，COC驗廠，CSCC驗廠，COSTCO驗廠，LIDL驗廠，DISNEY驗廠，ALDI驗廠，ADIDAS驗廠，DECATHLON驗廠，麥德龍驗廠，TESCO驗廠，TARGET驗廠，KOHL‘S驗廠，MACYS驗廠，可口可樂驗廠，PRIMARK驗廠，SEARS驗廠，家得寶驗廠，KAPPA驗廠，NIKE驗廠，PUMA驗廠，ZARA驗廠，VF驗廠，GUESS驗廠，TJX驗廠，JCPENNEY驗廠，反恐驗廠，TCHIBO驗廠，SOCAM驗廠，GAP驗廠，馬莎驗廠等。驗廠都要看各種記錄。只要有一項記錄與實際抽查不相符合，就不會認可該工廠。那么工廠必須準備改正措施，下次再復查。
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BSCI的評估對食品和初級生產的影響
  BSCI是高興地分享其糧食和初級生產的影響的研究結果。 這份報告分析了實施BSCI的2008-2010年之間的食品供應鏈的方法。它側重于審計和能力建設，伴&S203 &S203 隨著它的成功和未來的建議進行評估。
  自2008年以來，已提供BSCI的公司和他們的供應商系統(tǒng)在處理食品包裝的房子和農場，BSCI驗廠以改善工作條件。 Schuttelaar和合作伙伴，專門從事可持續(xù)發(fā)展和健康食品的通訊顧問所進行的影響研究結果，顯示了BSCI系統(tǒng)的實施，幫助創(chuàng)建一個變革的文化，其中管理人員，工人代表和工人自己變得更加知道他們的安全和工作的權利。已記錄工作時間和安全方面的顯著改善。 該研究報告強調，BSCI行為守則和國家法律之間的聯(lián)系是BSCI的積極方面，它提供了機會，有效地執(zhí)行國家勞動法規(guī)。此外這項研究表明，實現(xiàn)長遠改善工人的社會形勢需要作出系統(tǒng)改進的時間和具體的例子在整個報告中提供。
  BSCI的歡迎ALKO NAMs壟斷了整個北歐國家酒精飲料的零售，與丹麥的例外。 NAMs壟斷了整個北歐國家酒精飲料的零售，與丹麥的例外。隨著芬蘭和瑞典Systembolaget在ALKO，也代表在挪威冰島和Vinmonopolet ATVR NAMs。隨著芬蘭和瑞典Systembolaget在ALKO，NAMs ATVR在冰島和挪威Vinmonopolet也派代表出席了會議。
  NAMS的目的是影響食品和飲料行業(yè)，更可持續(xù)的行為納入其2012年1月1日購買協(xié)議BSCI行為準則。 BSCI的有具體工作中的食品和初級生產部門，以改善勞動條件的公司工具。 BSCI的有具體工作中的食品和初級生產部門，以改善勞動條件的公司工具。NAMs一直在努力使自己的供應鏈更自2008年以來的道德。 NAMs一直在努力，以使他們的供應本更自2008年以來的道德。參與在BSCI的手段，他們可以分享寶貴的知識與其他BSCI的參與者，特別是在食品和基層工作的參與者，他們在這段時間內收購BSCI認為NAMs參與BSCI的是一筆寶貴的財富和所有的BSCI的參與者將有利于創(chuàng)造更多的協(xié)同作用。
  BSCI將代表秘書長洛倫茨Berzau酒精在國際會議9月8日在冰島首都雷克雅未克的壟斷。
  BSCI的今天公布了其2010年年度報告“，負責采購解決的挑戰(zhàn)”報告顯示，改善勞動條件在生產國家已取得了持續(xù)參與BSCI的644與前一年相比增長了近50％的成員，BSCI是全球領先的主動，提供了一個全面系統(tǒng)的公司，在他們的供應，以改善工作條件
  今年以來，特別是在農業(yè)部門帶來的改善，越來越多的水果，蔬菜和切花。今年，特別是在農業(yè)部門種植水果，蔬菜和切花帶來的改善?？傤~，已超過20.000工廠和農場的審計，直到現(xiàn)在總，到現(xiàn)在為止已超過20.000工廠和農場的審計。完全遵守BSCI的要求的供應商數(shù)量持續(xù)上升，并不斷和證明演示通過不斷的培訓和開發(fā)意識的措施的積極作用