職場“杜拉拉”黑黛增發(fā)變形記
小馬最近遇上了一件煩心事。
小馬,碩士臨近畢業(yè),目前正在一家世界百強外企實習。此外企在小馬所學習的專業(yè)領域,絕對算得上是數一數二的,而且還經常有去美國總部培訓的機會,各種福利、待遇在同行中也首屈一指。所以眼看著實習期屆滿,小馬非常想留下來。
可就是這如何留下來,讓小馬犯了難,白天情緒低落,晚上輾轉難眠。
能力重要,形象更重要,競爭上崗也要靠頭發(fā)
小馬一心想進市場部,同崗位還有3名競爭者,論能力小馬不輸他們,可人事部張經理對此卻并不樂觀。在小馬的追問下,張經理最終暗示小馬,形象問題解決了把握會更大。 黑黛增發(fā)服務中心
原來,小馬脫發(fā)已經有7、8年了。頭頂上巴掌大的地方光禿禿的,顯得小馬比同齡人老了十幾歲。還在校園里讀研時,他就經常被新生誤認為是老師。在學校里都靠成績說話,小馬品學兼優(yōu),深受老師們的喜愛??墒且恢荒_剛踏入社會,小馬就感受到了現實的無奈。
黑黛健康增發(fā),一條微博成就“杜拉拉”
“我在公司市場部上班,大部分工作都需要直接面對客戶。所以公司對員工的個人形象比較在意,這點我也能夠理解。”說起人事部提出的條件,小馬還是顯得比較理性,“現在我深刻意識到,脫發(fā)形象問題如果不徹底解決,很有可能會影響我一生的事業(yè)。所以我當時通過各種途徑尋找解決脫發(fā)形象的辦法,我還發(fā)動了身邊的許多親朋好友,只要是有關解決脫發(fā)形象的信息,都幫我收集起來?!?br /> 小馬的這種愿望,最終由一條微博實現了。一天,小馬收到朋友轉發(fā)來的一條微博,不到140字的內容中,記錄了一位與他情況類似的脫發(fā)者,通過“增發(fā)服務”告別了以往的脫發(fā)形象生活。從此,小馬開始“特別關注”了微博的原始主人——“黑黛健康增發(fā)”。
據記者了解到,“黑黛健康物理增發(fā)服務”是黑黛增發(fā)科研中心,近幾年推出的一項全新的增發(fā)技術。該項技術巧妙繞開了傳統(tǒng)的生發(fā)難題,以物理方式將仿生物理毛囊和真人發(fā)結合,為脫發(fā)者在脫發(fā)部位快速增加所需的頭發(fā)數量。短短一、兩年間,增發(fā)技術便在歐美廣泛應用開來,受到廣大西方脫發(fā)人士的歡迎。
小馬為了以后的事業(yè)前途,走進了位于杭州文二路的黑黛增發(fā)服務中心。中心內的趙主任在了解了小馬脫發(fā)的歷史,查明了其脫發(fā)的成因后,給小馬量身定制了一套解決方案,并承諾僅需來2次,每次1小時的時間,便可以讓小馬告別脫發(fā)形象的困擾。“給我的第一感覺,黑黛的專家非常專業(yè),不管是檢測、分析、出具方案都很細致,而且黑黛增發(fā)服務還通過了美國MSDS的驗證,不會對我的頭皮、身體有任何傷害?!毙●R回憶道,“我現在非常期待見到最后的效果?!?br /> 黑黛增發(fā)服務效果自然逼真、便捷,“整體形象設計指導方案”受追捧
大約4周后,小馬準時出現在了黑黛增發(fā)服務中心。他發(fā)現新增頭發(fā)的發(fā)質、顏色、粗細及走向都與自己原有的頭發(fā)的非常相似。據黑黛專業(yè)人員介紹,黑黛為脫發(fā)者量身定制的物理增發(fā)與原始頭發(fā)的匹配度可高達97.3%以上?!皠e說外人,就連我自己都很難分辨出來?!毙●R贊嘆道,“我對效果非常滿意?!?br /> 據悉,目前黑黛已在國內16個大中型城市,開設了20家增發(fā)服務中心。2012年里,黑黛有計劃將增發(fā)服務中心規(guī)模擴充至30余家。更值得注意的是,中國黑黛延續(xù)了總部的做法,對于黑黛的會員,還將不定期舉辦“整體形象指導”等VIP交流沙龍。
“黑黛還專門創(chuàng)立了物理增發(fā)整體形象設計指導方案,為增發(fā)者量身打造整體形象設計方案,能根據每位脫發(fā)者的不同需求,專門設計最適合的發(fā)型,提供專業(yè)的形象設計建議,可以根據時令、場合的不同,為增發(fā)的朋友定期設計完美的發(fā)型?!柏撠熒除埖睦罾蠋熃榻B道,“黑黛的整體形象設計方案特別適合像小馬這樣的高級白領!”