文菲斯特管理顧問(wèn)公司

主營(yíng):管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)、人力資源管理、
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[供應(yīng)]奶粉連鎖店組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:管理咨詢(xún)
  • 產(chǎn)品品牌:管理咨詢(xún)
  • 包裝規(guī)格:管理咨詢(xún)
  • 產(chǎn)品數(shù)量:管理咨詢(xún)
  • 計(jì)量單位:管理咨詢(xún)
  • 產(chǎn)品單價(jià):管理咨詢(xún)
  • 更新日期:2017-07-12 20:42:57
  • 有效期至:2017-08-12
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奶粉連鎖店組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 詳細(xì)信息

項(xiàng)目背景

 河北潤(rùn)明乳液公司是排名前5位的大型奶制品公司,2006年由河北起家,8年發(fā)展到36家26個(gè)地區(qū);2016年始,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的崛起,競(jìng)爭(zhēng)激烈,利潤(rùn)大幅度下滑,為確保生存合并原36家,一批人組建起管理總部。但1年后,出現(xiàn)了成本奇高、效率低下、經(jīng)常遭到供應(yīng)商投訴等種種問(wèn)題。其中一位高管經(jīng)朋友介紹找到文菲斯特管理咨詢(xún)公司,希望通過(guò)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的入駐,得到全面的改善。

 項(xiàng)目問(wèn)題    

  文菲斯特管理咨詢(xún)組通過(guò)對(duì)該公司的全面診斷分析,得出以下結(jié)論

1.成本高的原因:是部門(mén)設(shè)置的太多,事情不能責(zé)任到人,從而產(chǎn)生新的負(fù)擔(dān)

2.效率低下的原因:是部門(mén)互相推諉,過(guò)程耽擱,事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度做事

 3..客戶(hù)投訴不斷:是大家沒(méi)有一個(gè)好的責(zé)任心,監(jiān)管部門(mén)喜歡賣(mài)人情,處罰不到位。

項(xiàng)目思路

以上幾大問(wèn)題,阻斷了公司的發(fā)展,通過(guò)文菲斯特管理咨詢(xún)公司從制定流程,建立起自上而下和自下而上的雙向溝通模式, 讓各個(gè)部門(mén)各司其職,有序進(jìn)行。

項(xiàng)目成果

經(jīng)過(guò)文菲斯特管理咨詢(xún)咨詢(xún)組的方案實(shí)施,該公司大大降低了成本,提高了運(yùn)營(yíng)效率,打通了內(nèi)部信息的傳遞通道,責(zé)任機(jī)制明確,業(yè)績(jī)提高了3倍。

 

 管理咨詢(xún)wfst-hr 

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