概念技能:指綜觀全局,認(rèn)清為什么要做某事的能力,即洞察企業(yè)與環(huán)境相互影響的復(fù)雜性的能力。
高層管理者需要較強(qiáng)的概念技能;
中層管理者需要人際技能和概念技能;
基礎(chǔ)管理者主要需要技術(shù)技能和人際技能。
高層管理
中層管理
基層管理
作業(yè)活動(dòng)
戰(zhàn)術(shù)活動(dòng)
戰(zhàn)略計(jì)劃活動(dòng)
主要要求技術(shù)技能和人際技能
主要要求人際技能和概念技能
主要概念技能
 
 
 
 
 
 
 
 
二、質(zhì)量管理
1、質(zhì)量管理的定義:
質(zhì)量管理是指在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)。
質(zhì)量管理是通過(guò)建立質(zhì)量方針和目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行質(zhì)量策劃,實(shí)施質(zhì)量控制和質(zhì)量保證,開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)予以實(shí)現(xiàn)的。
質(zhì)量管理是組織在整個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,圍繞著產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過(guò)程實(shí)施的。是組織各項(xiàng)管理的主線。
2、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。
質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。
質(zhì)量方針由最高管理者制定并形成文件,質(zhì)量目標(biāo)中應(yīng)包含組織目標(biāo)和顧客的期望和需求。
質(zhì)量目標(biāo)是組織在質(zhì)量方針?biāo)非蟮哪康?,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn),目標(biāo)既要先進(jìn),又要可行,便于實(shí)施和檢查。
3、質(zhì)量策劃:
質(zhì)量策劃是質(zhì)量管理的一部分,致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過(guò)程和相關(guān)資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
質(zhì)量目標(biāo)依據(jù)質(zhì)量方針制定,組織應(yīng)在組織內(nèi)各個(gè)層次制定質(zhì)量目標(biāo)。
4、質(zhì)量控制:
質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的一部分代理申報(bào)工程師項(xiàng)目
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