深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司為您提供：

  The Limited驗(yàn)廠、The Limited驗(yàn)廠咨詢(xún)、The Limited驗(yàn)廠內(nèi)容、The Limited驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、The Limited驗(yàn)廠要求、The Limited驗(yàn)廠資料、 The Limited驗(yàn)廠培訓(xùn)、The Limited標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、The Limited審核、The Limited驗(yàn)廠公司、The Limited驗(yàn)廠咨詢(xún)公司、The Limited驗(yàn)廠培訓(xùn)公司、The Limited驗(yàn)廠輔導(dǎo)、The Limited驗(yàn)廠顧問(wèn)、The Limited驗(yàn)廠申請(qǐng)等，更多咨詢(xún)請(qǐng)聯(lián)系深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司，聯(lián)系人電話：18824623615/0755-89335156-608(羅小姐)

The Limited驗(yàn)廠咨詢(xún)——LIMITED人權(quán)驗(yàn)廠審核要求
一、工廠要依法辦事：
1、   公司的經(jīng)營(yíng)管理原則要用員工的母語(yǔ)書(shū)寫(xiě)，并放在顯而易見(jiàn)的地方。
2、   要備案使用最完整和最新的法律法規(guī)（國(guó)內(nèi)/國(guó)際）。
3、   要用完整的筆錄使員工熟知法律。
二、最低工資和利益：
1、   所有員工至少要拿到最低工資。
2、   根據(jù)地方法例給予加班補(bǔ)助。
3、   根據(jù)地方法例確定發(fā)薪日期。
4、   堅(jiān)持不授受保證金、押金。
5、   從員工工資中扣除的所有款項(xiàng)要合法并征得員工同意。
6、   根據(jù)當(dāng)?shù)胤ɡ龑?duì)所有員工提供保險(xiǎn)賠償。
三、最長(zhǎng)工作時(shí)間：
1、   加班時(shí)間要復(fù)核當(dāng)?shù)胤ɡ?br /> 2、   員工每個(gè)星期要有一個(gè)休息日。
3、   打卡要完整、正確。
四、童工
1、   所有員工被雇傭時(shí)年齡必須超出法律規(guī)定的最小年齡。
2、   雇傭日期記錄必須完整全面。
3、   員工出生記錄要全面并富有身/份/證/復(fù)印件。
五、健康，安全守則
1、   逃生方案要用員工的母語(yǔ)書(shū)寫(xiě)。
2、   滅火器、消防栓放在易見(jiàn)、無(wú)鎖、適當(dāng)?shù)牡胤讲⒆龊镁S護(hù)。
3、   至少要有兩個(gè)無(wú)鎖、無(wú)阻塞的安全出口。
4、   安全出口標(biāo)志要用員工的母語(yǔ)書(shū)寫(xiě)并且清晰易見(jiàn)。
5、   每年至少有兩次消防演習(xí)并做好記錄。
6、   要保證所有的疏散通道、樓梯、安全出口都用應(yīng)急燈并能正常工作。
7、   保證走廊、通道暢通無(wú)阻。
8、   要提供足夠的干凈的飲用水。
9、   要用凈水洗刷衛(wèi)生間并用凈水洗手，房間員工人數(shù)要優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)（低于35個(gè)人）。
10、向員工提供設(shè)施，以備培訓(xùn)和執(zhí)行安全準(zhǔn)則。
11、要提供足夠的通風(fēng)、照明設(shè)備供員工使用。
12、要在工作區(qū)內(nèi)放置適量的援助物品。
13、飲食用具要在各種天氣下干凈可用。
六、歧視
1、   所有員工的雇傭、升職、補(bǔ)助只以工作能力為標(biāo)準(zhǔn)。
2、   工廠不應(yīng)以員工的個(gè)人特征或信仰來(lái)歧視員工。
七、強(qiáng)制性懲罰
1、   紀(jì)律原則要遵守法律并以書(shū)面形式傳達(dá)給員工。
2、   所有懲罰要有記錄。
3、   確保員工不回受到任何粗魯?shù)娜枇R，毆打及下流評(píng)論后性騷擾。
4、   員工在任何時(shí)間都可以自由使用衛(wèi)生間。
八、交流自由：
1、   所有員工的自由交流都不受公司的限制和干涉。
2、   員工受到委屈要有完成的記錄
九、工作環(huán)境
1、   工廠所有要求，更新的證明和許可都時(shí)有效的，不準(zhǔn)更改。
2、   工廠要鼓勵(lì)和支持所在的的區(qū)的列為文件的計(jì)劃和活動(dòng)。
十、團(tuán)體活動(dòng)
十一、其它
1、   整的正確的及最現(xiàn)代化的員工及工資清單的記錄。
2、   整的正確的適時(shí)的勞動(dòng)合同。
3、   應(yīng)該至少有一年的時(shí)間來(lái)接近記錄。
4、   應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行充分的考核。
十二、訂立協(xié)議：
訂立協(xié)議要經(jīng)過(guò)公司的許可在主承包人和次承包人之間要有書(shū)面協(xié)議。
十三、職工宿舍
1、   使用健康、安全的地區(qū)。
2、   提供合理空間的宿舍（多于地方法例規(guī)定或每人的平方米）。
3、   提供有熱水的洗澡間（每個(gè)洗澡間工人數(shù)量低于18人）。
4、   根據(jù)性別分別員工不同的洗澡間。
5、   用凈水洗刷衛(wèi)生間和洗手、廁所，工人數(shù)量要優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)（如果法例有要求，35個(gè)人要有一個(gè)墩位）。
十四、無(wú)監(jiān)獄或強(qiáng)制性勞動(dòng)力
1、   工人以任何方式體現(xiàn)的活動(dòng)自由。
2、   工人有權(quán)利拒絕超時(shí)工作。
3、   不準(zhǔn)有獄工。
4、   工人有權(quán)里被允許持有本人的身份證件。


  更多相關(guān)詳情咨詢(xún)請(qǐng)聯(lián)系肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司，我們將為您提供最專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和輔導(dǎo)，包您一次性無(wú)憂(yōu)通過(guò)！

肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司提供如下驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)：
1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)
2、客戶(hù)驗(yàn)廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂(lè)福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛(ài)瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗(yàn)廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買(mǎi)、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂(lè)）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達(dá)斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、認(rèn)證輔導(dǎo)：ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、ISO14001環(huán)境認(rèn)證、OHSAS18001健康安全認(rèn)證、Q認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、GMI認(rèn)證等認(rèn)證培訓(xùn)咨詢(xún)輔導(dǎo)
聯(lián)系人：羅小姐
聯(lián)系方式：0755-89335156-608/ 手機(jī)：18824623615   QQ: 2851160903
地址: 廣東深圳龍崗區(qū)平吉大道九號(hào)A區(qū)華熠大廈A座A1001
網(wǎng)址：http://www.cts-com.com/    
郵箱：sales608@cts1983.com
郵編：518112