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Forever21驗廠咨詢——通過Forever21驗廠的優(yōu)點
1、建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力；
2、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)；
3、促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
4、提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；
5、最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
6、開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出；


Forever21驗廠——Forever21社會責任驗廠審核流程
Forever21驗廠前供應(yīng)商應(yīng)和買家積極主動地溝通，清楚地知道驗廠的人員組成、工作流程、審核標準等等，并做好審核前相應(yīng)的準備工作。以社會責任驗廠為例，F(xiàn)orever21驗廠審核流程如下：　　
1.見面會（Opening Meeting）
雙方介紹，驗廠審核員（Auditor，可以是買家代表，也可以是第三方審核機構(gòu)，如CSCC，ITS，BV，SGS等機構(gòu)）解釋此次驗廠目的，買家政策簡介，驗廠流程安排，文件清單交代，收集工廠信息等。
   
2.現(xiàn)場檢查（Factory Tour）
審核員和廠方陪同人員走廠。走廠之前，審核員會要求工廠提供標示消防通道和緊急出口的平面圖。走廠過程中，審核員會依據(jù)審核要求在現(xiàn)場逐條檢查，如消防設(shè)施、危險品存放等。其間，審核員可能會現(xiàn)場拍照取證或者要求復(fù)印某些記錄文件，當然，這些動作事先都應(yīng)征得廠方同意。審核員在走廠過程中如果有疑問，還會在現(xiàn)場向工人或者管理人員直接提問。
　
3.文件審核（Documents Review）
審核員通常要求工廠出示考勤記錄、工資發(fā)放記錄、員工花名冊、員工保險證明、消防檢查和演習(xí)記錄等文件。審核員以這些文件反映出的信息判定工廠在工資工時、工作環(huán)境等方面與審核要求有否不符。審核員通常還會將這些文檔中的信息和現(xiàn)場的工人回答以及現(xiàn)場取證的信息進行核對。比如，審核員將某倉庫工人的考勤記錄和倉庫收發(fā)貨時間進行對比，發(fā)現(xiàn)考勤顯示某日為工廠休息日而倉庫于該日又有發(fā)料記錄。這種情況下，如廠方又無法給予合理解釋并提供相關(guān)證據(jù)，則視為疑點或直接為不符點?！?br />
4.工人訪談（Workers Interview）
工人面談的對象選擇可以是審核員在花名冊中隨機抽取，也可以是有傾向地抽取，如刻意挑選16～18歲的未成年工，又或者是被審核員在現(xiàn)場檢查時記錄下工號的那些工人。面談的內(nèi)容基本都和工資工時、工作環(huán)境、人權(quán)保護相關(guān)。為了保護工人的權(quán)益，面談的過程對廠方嚴格保密，既不允許廠方管理人員在場，也不允許其在面談室附近區(qū)域逗留。
   
5.管理人員訪談（Management Interview）
這個階段已近驗廠的尾聲，審核員會就之前發(fā)現(xiàn)的疑點或者信息不充分的部分做進一步提問。訪談對象也是根據(jù)需要隨點隨到，可以是車間拉長、廠長，也可以是財務(wù)。
   
6.總結(jié)會議（Close Meeting）
審核員將驗廠過程中看到的優(yōu)點和不符點加以總結(jié)。這個總結(jié)會以書面的形式當場給工廠確認并簽章。如果工廠對其中某些點表示不同意，也可以將意見備注在總結(jié)報告中。

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1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)
2、客戶驗廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、認證輔導(dǎo)：ISO9001質(zhì)量管理認證、ISO14001環(huán)境認證、OHSAS18001健康安全認證、Q認證、FSC森林認證、TS16949認證、GMI認證等認證培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)
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