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巴黎春天PPR Group驗廠咨詢——巴黎春天集團（PPR集團）介紹
  PPR集團，創(chuàng)立于1865年，總部位于法國巴黎，是世界第三大奢侈品和零售業(yè)巨頭，擁有巴黎春天百貨、法雅克音樂書店、紅貓郵購和Gucci集團。古琦集團旗下擁有古琦Gucci、Bottega Veneta寶緹嘉、YSL、Balenciaga巴黎世家、Boucheron、Sergio Rossi、BEDAT & CO、等服裝、飾品、珠寶、皮具、手表、化妝品和香水等眾多國際知名品牌。如今已經被法國政府列為文化歷史遺產。
  2013年6月18日起正式更名為Kering（開云）。開云( Kering)和英文單詞“Caring” 即“關懷”讀音相似，貼切地反映了集團對品牌、員工、客戶、利益相關者以及環(huán)境的關懷。“KER”則與集團的業(yè)務起源地—法國布列塔尼地區(qū)—密切關聯。Kering中的KER，在布列塔尼地區(qū)意為“家園”。而開云也提醒大家有關集團發(fā)展的淵源，后綴“-ING” 蘊藏動態(tài)的理念，體現了集團不斷發(fā)展的歷史及其業(yè)務的國際化。巴黎春天的新標志設計由一只貓頭鷹變形而成，貓頭鷹代表了遠見和智慧。作為一種謹慎且保護欲強的動物，它代表集團有能力洞察并發(fā)掘品牌和人才的潛能，同時引導和培養(yǎng)，使其不斷壯大。

ICS驗廠最新審核標準——PPR驗廠    
ICS驗廠最新審核標準：
1、禁/止童/工
　　在家樂福憲章里， 我們要求我們的供應商不構成童工小于15歲(協議 ILO (國際勞動組織)). (除了協議 ILO(國際勞動組織) 對于發(fā)展中國家 = 14 歲)
　　地方規(guī)定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括: 在孟加拉國， 從12歲工作)， 無論如何，憲章規(guī)定要大于14歲.
　　地方規(guī)定比我們憲章更嚴厲的時候，地方規(guī)定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作).
2、禁/止歧/視，折磨和濫用
　　對待員工沒歧視， 補償， 有權練習提升， 終止或退休基于如下:
　　年齡， 種族， 祖籍
　　宗教
　　色/情
　　殘疾
　　婚姻等等.
　　依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色/情，聯/盟成員或社會環(huán)境.
3、正當工資有利于職工的好處和條件:
　　地方最少工資 /標準產業(yè)，
　　書面的信息關于工資 (工資單)，
　　員工簽勞動合同
　　交社會保險在法律規(guī)定下。
　　不扣除紀律措施，
4、無強迫的，無威脅或無意的勞動
　　禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動
　　工人可自由的離開在給予的合理通知
　　工人自由來去工作場所
　　工人不需要住房金和身/份/證
　　無避所 ID 文件
　　延遲發(fā)工資給工人
　　被證實的強/迫勞動:
　　收押金
　　制止身/份/證
　　在晚上工作的押金
　　犯人
　　自由活動 (禁止在下班后離開工廠， 辭職)
5、工作時間:
- 公司有國家法律
- 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期
- 連續(xù)6個工作日后可以休息1天
- 標準48小時每星期，拒絕加班
6、尊重自主結交和有效重視權利勞動關系
-紀律措施
-性騷擾， 語言和身體。
7、自主聯盟 :
-歧視聯合員工
-無自主聯盟
8、健康和安全
　　規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險關系到不同的工業(yè)， 依照相應的健康和安全法則主要有:
-緊急撤退
-安全通道
-防火安全設備
-急救設備
-衛(wèi)生設備
-電安全
-有害物質
-專用安全證明書
-建筑安全證書
-衛(wèi)生證書

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專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠（CSCC驗廠）、SGS驗廠等公證行驗廠審核。

主要經營：ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS體系認證及各類客戶驗廠咨詢。

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