南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司

主營:CNAS認證,CMA認證咨詢
您現(xiàn)在的位置: 商務(wù)服務(wù) > 認證服務(wù) > 其他認證服務(wù) > 南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司 > 供求信息
載入中……
[供應(yīng)]福建浙江申請CMA/CNAS認證需要哪些費用
點擊圖片放大
  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:江蘇南京
  • 產(chǎn)品品牌:南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
  • 包裝規(guī)格:CMA/CNAS
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計量單位:
  • 產(chǎn)品單價:0
  • 更新日期:2021-10-16 23:44:18
  • 有效期至:2022-10-16
  • 收藏此信息
福建浙江申請CMA/CNAS認證需要哪些費用 詳細信息

福建浙江申請CMA/CNAS認證需要哪些費用


申請實驗室CNAS認證、CMA認證,計量認證,輕松快捷拿證,全國代理、不成功、全額退款。

南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事CNAS/CMA認證資質(zhì)申請的咨詢公司,我們只做我們專業(yè)的,抱著最終為客戶辦實事的態(tài)度,只要南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司接了您的這個項目就100%的保證能夠幫您把實驗室認證辦下來,不成功,全額退款。

我們不是全能型的咨詢服務(wù)機構(gòu),我們只做我們擅長的,我們只專注國家實驗室CNAS、CMA認證。

具體CNAS/CMA實驗室認證辦理步驟,辦理CNAS/CMA認證費用,申請CNAS/CMA認證要求,歡迎您來電咨詢,我們將竭誠為您服務(wù)!

以下內(nèi)容是行業(yè)相關(guān)標準的節(jié)選,內(nèi)容與標題沒有直接的相關(guān)性,只是為了利于搜索引擎的收錄,具體快速申辦CNAS認證、CMA認證項目細節(jié)及流程歡迎您和您的技術(shù)人員來電咨詢!

a)租用設(shè)備的管理納入實驗室的管理體系; b)實驗室必須能夠完全支配使用,即:租用的設(shè)備要由實驗室的人員進行 操作;由實驗室對租用的設(shè)備進行維護,并能控制其校準狀態(tài);實驗室對租用設(shè) 備的使用環(huán)境、設(shè)備的貯存要能進行控制等。 c)租用設(shè)備的使用權(quán)必須完全轉(zhuǎn)移,并在申請人的設(shè)施中使用。 設(shè)備的租賃期限至少為2年。

對于初次獲得認可的機構(gòu),至少要能夠保證實 驗室在獲得認可證書后的2年內(nèi)使用。 

CNAS不允許同一臺設(shè)備在同一時期由不同實驗室租用而申請或獲得認可。 CNAS不允許實驗室使用借用設(shè)備申請/獲得認可。 

5.5.12對于多場所實驗室,現(xiàn)場評審必須覆蓋到所有場所,即使分場所的技術(shù) 能力與主場所完全相同。 

5.5.13現(xiàn)場評審以末次會議的結(jié)束而宣告結(jié)束。 5.5.14現(xiàn)場評審結(jié)論僅是評審組向CNAS的推薦意見,根據(jù)CNAS-J01《中國合格 評定國家認可委員會章程》,由評定委員會“做出有關(guān)是否批準、擴大、縮小、 暫停、撤銷認可資格的決定意見”。 

5.5.15現(xiàn)場評審后,實驗室可登錄CNAS網(wǎng)站服務(wù)專欄下載《實驗室/檢驗機構(gòu) 評審人員評審現(xiàn)場狀況調(diào)查表》,并于評審工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),將填寫完 成的表格反饋至CNAS評審員處,對評審員現(xiàn)場評審表現(xiàn)作出評價

5.6.1對于評審中發(fā)現(xiàn)的不符合,實驗室要及時進行糾正,需要時采取糾正 措施,一般情況下,CNAS要求實驗室實施整改的期限是2個月。

但對于監(jiān)督評 審(含監(jiān)督+擴項評審)和復(fù)評審(含復(fù)評+擴項評審)時涉及技術(shù)能力的不符 合,要求在1個月內(nèi)完成整改。 

注:如果CNAS評審與其他部門委托或安排的評審聯(lián)合進行時,實驗室的整改期限取最短期 限。 

5.6.2在以下情況下,評審組會對不符合項的整改,考慮進行現(xiàn)場驗證,一般情 況下,現(xiàn)場驗證由原評審組進行。 a)對于涉及影響結(jié)果的有效性和實驗室誠信性的不符合項; b)涉及環(huán)境設(shè)施不符合要求,并在短期內(nèi)能夠得到糾正的;

c)涉及儀器設(shè)備故障,并在短期內(nèi)能夠得到糾正的; d)涉及人員能力,并在短期內(nèi)能夠得到糾正的; e)對整改材料僅進行書面審查不能確認其整改是否有效的。 

5.6.3對評審中發(fā)現(xiàn)不符合的整改,實驗室不能僅進行糾正,要在糾正后,充分 查找問題形成的原因,需要時制訂有效的糾正措施,以免類似問題再次發(fā)生。

對 于不符合,僅進行糾正,無需采取糾正措施的情況很少發(fā)生。 

5.6.4評審組對實驗室提交的書面整改材料不滿意的,也可能再進行現(xiàn)場核查。 

5.6.5評審組在現(xiàn)場評審結(jié)束時形成的評審結(jié)論或推薦意見,有可能根據(jù)實驗室 的整改情況而進行修改,但修改的內(nèi)容會通報實驗室

5.7.1實驗室通過了現(xiàn)場評審,并不等于獲得了認可。根據(jù)CNAS-J01《中國合 格評定國家認可委員會章程》規(guī)定,由評定委員會做出批準認可的決定。 

5.7.2實驗室整改完成后,將整改材料交評審組審查驗收。通過驗收后,評審組 會將所有評審材料交回CNAS秘書處,秘書處審查符合要求后,提交評定委員會 評定,并做出是否予以認可的評定結(jié)論。

CNAS秘書長或其授權(quán)人根據(jù)評定結(jié)論 做出認可決定。 

5.7.3CNAS秘書處會向獲準認可實驗室頒發(fā)認可證書以及認可決定通知書,并 在CNAS網(wǎng)站公布相關(guān)認可信息。

實驗室可在CNAS網(wǎng)站“獲認可機構(gòu)名錄” 中查詢。 

注:認可批準后,CNAS將在網(wǎng)上預(yù)公布實驗室獲認可的范圍,實驗室如有異議可向?qū)iT信 箱發(fā)送信息,由CNAS甄別處理。 5.7.4目前CNAS實驗室認可周期及認可證書有效期的規(guī)定見CNAS-RL01《實 驗室認可規(guī)則》第5.1.7條。

公司對檢測工作提供以下資源配置:

(1)適應(yīng)檢測工作需要的儀器設(shè)備;

(2)適應(yīng)檢測工作需要的檢測材料;

(3)適應(yīng)檢測工作需要的經(jīng)培訓(xùn)合格的檢測技術(shù)人員、專業(yè)人員和施工作業(yè)人員;

(4)適應(yīng)檢測工作需要的設(shè)施和環(huán)境條件。

6.2.3關(guān)鍵管理人員任職資格條件

   公司設(shè)立的管理崗位有總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人、檢測責(zé)任師及其他們的授權(quán)簽字人、設(shè)材責(zé)任師、內(nèi)審員、安全員。按照《人員培訓(xùn)和管理程序》對上述人員任職能力、資格、培訓(xùn)、考核等進行控制。其中關(guān)鍵管理人員任職條件應(yīng)符合以下規(guī)定:

(1)公司總經(jīng)理,應(yīng)有較強的管理水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉特種設(shè)備檢測相關(guān)的法律、法規(guī)和檢測業(yè)務(wù)。

(2)技術(shù)負責(zé)人,有工程師及以上職稱,并持有與申請核準項目相關(guān)的一項特種設(shè)備無損檢測Ⅲ級資格證,或者與申請核準項目相對應(yīng)所有項目的特種設(shè)備無損檢測Ⅱ級資格證。應(yīng)有在無損檢測機構(gòu)技術(shù)負責(zé)崗位工作不少于2年的經(jīng)歷,或者擔(dān)任檢測責(zé)任師及技術(shù)管理崗位工作3年以上的經(jīng)歷。熟悉特種設(shè)備無損檢測相關(guān)的法律、法規(guī)和檢測業(yè)務(wù),具有崗位需要的業(yè)務(wù)水平和組織能力。

(3)質(zhì)量負責(zé)人,持有至少一個與申請核準項目相對應(yīng)的無損檢測Ⅱ級及以上資格證。具備從事特種設(shè)備無損檢測相關(guān)管理工作3年以上的經(jīng)歷,接受過質(zhì)量體系標準或者管理方面的專門培訓(xùn),熟悉質(zhì)量管理工作,具有崗位需要的業(yè)務(wù)水平和組織能力。

(4)檢測責(zé)任師,有工程師及以上職稱,持有相應(yīng)項目的無損檢測Ⅱ級4年及以上資格證,或雖無技術(shù)職稱但持有相應(yīng)項目Ⅲ資格證書的人員。他們應(yīng)具有崗位需要的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

(5)檢測人員,應(yīng)具有一定的現(xiàn)場檢測經(jīng)驗,并取得至少一項特檢協(xié)會頒發(fā)的無損檢測資格證書。

(6)安全負責(zé)人,應(yīng)具有一定的現(xiàn)場檢測安全管理經(jīng)驗。具有安全員資格證書。

(7)檔案管理人,應(yīng)具有一定的檔案管理經(jīng)驗。具有檔案管理員資格證書。

(8)設(shè)備負責(zé)人,應(yīng)具有一定的檔案管理經(jīng)驗。

6.2.4人員培訓(xùn)與考核

   建立文件化的《人員培訓(xùn)和管理程序》,明確人員培訓(xùn)的要求,從而確保所有與檢測質(zhì)量有關(guān)人員具有符合規(guī)定的能力和符合安全技術(shù)規(guī)范的要求。

6.2.4.1公司應(yīng)為每個與檢測有關(guān)的人員規(guī)定必要的培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)(在理論和實踐經(jīng)驗較豐富的人員監(jiān)督、指導(dǎo)下工作),在整個受聘期間的繼續(xù)培訓(xùn),以便與法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標準的變更及技術(shù)發(fā)展同步。

6.2.4.2公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)人員的崗位能力、資格和經(jīng)驗制定并實施培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)當與公司當前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)。

6.2.4.3檢測人員應(yīng)當經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),具備相應(yīng)的資格和經(jīng)驗,熟知檢測質(zhì)量的要求,并且具備根據(jù)檢測結(jié)果做出正確判斷的能力。

6.2.4.4綜合部每年底應(yīng)提出下一年的培訓(xùn)計劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容和要求。特殊情況,需增加培訓(xùn)時,可修改、調(diào)整計劃。

6.2.4.5綜合部負責(zé)培訓(xùn)教育組織工作;技術(shù)質(zhì)量部根據(jù)培訓(xùn)計劃,負責(zé)開展本公司內(nèi)部的檢測技術(shù)、標準、檢測通用工藝規(guī)程的培訓(xùn)工作。

6.2.4.6年末同時對當年的培訓(xùn)計劃的實施結(jié)果進行考核。

6.2.5技術(shù)人員業(yè)績檔案

   所有技術(shù)人員均應(yīng)有業(yè)績檔案,由綜

同類型其他產(chǎn)品
免責(zé)聲明:所展示的信息由企業(yè)自行提供,內(nèi)容的真實性、和合法性由發(fā)布企業(yè)負責(zé),浙江民營企業(yè)網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。
友情提醒:普通會員信息未經(jīng)我們?nèi)斯ふJ證,為了保障您的利益,建議優(yōu)先選擇浙商通會員。

關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖 | 聯(lián)系我們 | 最新產(chǎn)品

浙江民營企業(yè)網(wǎng) m.bus1net.com 版權(quán)所有 2002-2010

浙ICP備11047537號-1