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[供應]申請實驗室17025CNAS認證需要多少費用預算
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:46:01
- 有效期至：2022-10-16
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申請實驗室17025CNAS認證需要多少費用預算
詳細信息
申請實驗室17025CNAS認證需要多少費用預算
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5.8.4.5一般情況下，對于檢測/校準/鑒定環(huán)境變化（指搬遷），需通過現(xiàn)場評
審予以確認。
5.8.4.6根據(jù)實驗室的意愿，CNAS安排的變更確認也可與定期監(jiān)督評審或復評
審合并進行。
5.8.4.6在認可有效期內，實驗室如要縮小認可范圍或不再保留認可資格，要向
CNAS秘書處提交書面申請，并明確縮小認可的范圍。
5.8.4.7在認可有效期內，實驗室如不能持續(xù)符合認可要求，CNAS將對實驗室
采取暫停或撤銷認可的處理，具體要求可參見CNAS-RL01《實驗室認可規(guī)則》第
10條。
被暫停認可后，實驗室如要恢復認可，需書面提交恢復認可申請。暫停
期內實驗室如不能恢復認可（完成評審、批準環(huán)節(jié)），則將被撤銷認可
CNAS和實驗室的權利和義務可參見CNAS-RL01《實驗室認可規(guī)則》第11條。
1.1本文件為能力驗證結果的統(tǒng)計處理和能力評價提供指南。
1.2本文件適用于CNAS的能力驗證，也可為其他機構組織能力驗證提供參考。
下列文件中的條款通過引用而成為本文件的條款。以下引用的文件，注明日期的，
僅引用的版本適用；未注明日期的，引用文件的最新版本（包括任何修訂）適用。
CNAS-RL02能力驗證規(guī)則
CNAS-GL03能力驗證樣品均勻性和穩(wěn)定性評價指南
GB/T27043合格評定能力驗證的通用要求（ISO/IEC17043，IDT）
GB/T28043利用實驗室間比對進行能力驗證的統(tǒng)計方法（ISO13528，IDT）
GB/T6379測量方法與結果的準確度（正確度和精密度）（ISO5725，IDT）
ISO/IEC指南98-3測量不確定度第3部分：測量不確定度的表示指南
ISO/IEC指南99：2007國際計量學詞匯基礎和通用概念及相關術語
IUPAC技術報告分析化學實驗室能力驗證國際協(xié)議
能力驗證的結果可以以多種形式出現(xiàn)，并構成各種統(tǒng)計分布。分析數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方
法應與數(shù)據(jù)類型及其統(tǒng)計分布特性相適應。分析這些結果時，應根據(jù)不同情況選擇適
用的統(tǒng)計方法。各種情況下優(yōu)先使用的具體方法，可參見GB/T28043。對于其他方
法，只要具有統(tǒng)計依據(jù)并向參加者進行了詳細描述，也可使用。無論使用哪一種方法
對參加者的結果進行評價，一般包括以下幾方面內容：
a）指定值的確定；
b）能力統(tǒng)計量的計算；
c）能力評定。
必要時，考慮能力驗證物品的均勻性和穩(wěn)定性對能力評定的影響。能力驗證物品
均勻性和穩(wěn)定性的評價方法見CNAS-GL003《能力驗證樣品均勻性和穩(wěn)定性評價指
南》、GB/T28043和IUPAC技術報告
4.2.1應根據(jù)數(shù)據(jù)的特性（定量或定性，包括順序和分類）、統(tǒng)計假設、誤差的性質
以及預期的結果數(shù)量，制定符合計劃目標的統(tǒng)計設計。在統(tǒng)計設計中應考慮下列事項：
a）能力驗證中每個被測量或特性所要求或期望的準確度（正確度和精密度）以及
測量不確定度；
b）達到統(tǒng)計設計目標所需的最少參加者數(shù)量；當參加者數(shù)量不足以達到目標或不
能對結果進行有意義的統(tǒng)計分析時，應將評定參加者能力的替代方法的詳細內容
提供給參加者；
c）有效數(shù)字與所報告結果的相關性，包括小數(shù)位數(shù)；
d）需要檢測或測量的能力驗證物品數(shù)量，以及對每個能力驗證物品或每項測定的
檢測、校準或測量的重復次數(shù)；
為保證和維護本公司的檢測能力、公正性和誠實性。
2.范圍
本公司檢測能力的維護和行為規(guī)范的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督。
3.職責
3.1總經(jīng)理
3.1.1批準和領導本公司的全體員工貫徹執(zhí)行保證公正性措施；
3.1.2始終不渝貫徹本公司已經(jīng)制定的行為規(guī)范并使之持久；
3.1.3對貫徹執(zhí)行情況給予高度的重視，安排經(jīng)常性的監(jiān)督和檢查；
3.1.4對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題給予及時的糾正，維護其嚴肅性和持久性；
3.1.5維護本公司的檢測能力，保證管理體系的有效運行。
3.2技術負責人
3.2.1協(xié)助總經(jīng)理維護本公司檢測資源有效配置；
3.2.2不斷努力提高檢測技術水平，監(jiān)督檢測技術活動和結果的有效性；
3.2.3始終不渝貫徹本公司的質量方針。
3.3質量負責人
3.3.1協(xié)助總經(jīng)理維護所的管理體系文件并保持其現(xiàn)行有效；
3.3.2監(jiān)督管理體系的日常運行，使管理體系的運行能夠更加有效；
3.3.3及時向總經(jīng)理反映體系的運行情況，提出改進建議，使管理體系不斷完善。
3.4檢測部負責人
3.4.1調查違背公正性、誠信度的行為，并向總經(jīng)理報告工作。
3.5報告編制人
3.5.1負責報告的錄入編制。
3.6其他人員
3.5.1嚴格按照國家現(xiàn)行技術法規(guī)進行各項檢測和其他活動，自覺抵制來自內部、外部的
不正當?shù)纳虡I(yè)、財務、權利和其他方面的影響，保證檢測工作的正常運行。
3.5.2本公司人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結果存在利益關系；
3.5.3本公司人員不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動；
3.5.4本公司人員不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動。
4.工作程序
4.1為維護客戶合法權益，保護客戶對本公司的良好信心，總經(jīng)理頒布了《公正性聲明》，表明本公司不從事任何可能影響判斷獨立性和工作誠實性的活動，（詳見《管理手冊》）。本公司制定并發(fā)布了《員工行為規(guī)范》（詳見《管理手冊》），規(guī)定了對員工遵守法律、法規(guī)，抵制干擾、秉公辦事，保護客戶所有權和機密信息，保證數(shù)據(jù)的真實性和判斷的獨立性的要求，《員工行為規(guī)范》的控制實施，確保公正性、誠實性的實現(xiàn)。本公司質量方針、質量目標中明確提出了公正性和誠實性的要求，全面貫徹和落實本公司質量方針、目標，將確保公正性、誠實性控制的實現(xiàn)。本公司向社會、客戶做出的服務承諾，包括了公正性、誠實性的承諾，接受客戶的監(jiān)督，保證控制要求的實現(xiàn)（詳見《管理手冊》）。
4.2自律、公正行為和誠實性的貫徹
4.2.1本公司將自律、公正行為準則、誠實性和質量方針作為全體員工的培訓課程，對全體員工進行培訓。
4.2.2全體員工應熟悉、理解和自覺遵守本公司的自律、公正行為和誠實性準則、質量方針，執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)需要改進、提高和補充內容，可以及時向總經(jīng)理報告，并提出合理的修訂、補充建議。
4.2.3落實管理職責，明確授權簽字人的職責范圍，保證出具的檢測報告和結果的一致性，準確、科學和公正反映被檢產(chǎn)品的實際質量。
4.2.4設置足夠的監(jiān)督員，發(fā)揮其質量監(jiān)督作用，對檢測過程實施全過程的監(jiān)督，形成有效的監(jiān)督機制，保證公正性的實現(xiàn)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1檢測部負責人應對本公司自律、公正行為和誠實性準則、質量方針的執(zhí)行情況進行不定期的檢查，并填寫《檢測公正性檢查記錄表》。
4.3.2檢查中發(fā)現(xiàn)員工存在理解、掌握問題時，應組織培訓。
4.3.3檢查中發(fā)現(xiàn)員工有意違背自律、公正行為和誠實性準則、質量方針，檢測部負責人應報告總經(jīng)理，對其培訓教育、批評幫助、警告或其
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