廣東深圳肯達(dá)信有限公司

WRAP認(rèn)證咨詢  WRAP認(rèn)證流程  WRAP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)  WRAP認(rèn)證要求

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深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)系人：李奇秀
電話:  0755-89335156-610/13392150335QQ：1729227648
總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)之一。

所經(jīng)營項目：

一、體系認(rèn)證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、ICS。
二、專題培訓(xùn)項目： 
營銷策劃與培訓(xùn)、長期顧問服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。

三、歐美客戶驗廠咨詢服務(wù)

Lowe‘s驗廠、Disney驗廠、Wal-Mart驗廠、K-Mart&Sears驗廠、NIKE驗廠、COCA-COLA/Coke驗廠、Sysco驗廠、Staples驗廠、Mcdonalds驗廠、Apple、Kohl‘s驗廠  、  target  驗廠、Macy‘s驗廠、Mattel  驗廠、HASBRO驗廠、AVON    驗廠、Kraft驗廠、Best-buy驗廠、Kmart驗廠、Macy‘s驗廠咨詢等驗廠。

提升供應(yīng)商的生產(chǎn)力和競爭力
5.申請BSCI  審核所需資料：
申請表、營業(yè)執(zhí)照、工廠平面圖、自我評估表、義務(wù)申明書、同意申明書、買家郵件（BSCI審核需由BSCI會員發(fā)起，http://www.bsci-intl.org為BSCI  官方網(wǎng)站，企業(yè)可在此網(wǎng)站查詢貴司買家是否為BSCI  會員。）

行為準(zhǔn)則

法律及工作場所規(guī)范——服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。

強(qiáng)制性勞工——服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。

童工——服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。

騷擾與辱罵——服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。

薪酬——服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。

工作時間——每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。

歧視——服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個人特性或信仰。

健康與安全——服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。  有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。

結(jié)社自由——服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。

環(huán)境——服裝制造商將遵守同其運作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運作的地方以良好的環(huán)保意識運作。

海關(guān)守法——服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運行。