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直銷軟件獎金制度分析特價批發(fā)請找西安千度直銷軟件。 直銷軟件獎金制度分析制度的設(shè)計需考慮到什么由于獎金制度是直銷公司用來激勵行銷的重要工具，因此每家直銷公司在設(shè)計獎金制度時，均會非常仔細的研擬制度的設(shè)計，希望能有好的制度；但事實上在設(shè)計制度時需了解到?jīng)]有所謂『好的制度』，只有『適合的制度』。 每種制度均有其設(shè)計的理念，在此提供幾項在設(shè)計制度時需考慮的因素。 要吸引的直銷商：不同特性的制度，會吸引不同族群的直銷商加入，不同的族群會有不同行銷方式及通路。 商品的特性：商品重復(fù)消費性的多寡，商品的市場寡占性，乃至商品適用的對象均需要考慮及分析。 公平合理性：直銷商加入的時間有先后，但如何讓在組織上面的上線在分享下線的業(yè)績時也能輔導(dǎo)及回饋下線。 激勵性：在行銷上初次購買及加入最為困難，因此在設(shè)計時需考量如何吸引人們加入，而制度上不同的努力要有足夠的激勵。 解說性：由于現(xiàn)在大部份的人有時間上的限制，因此必需在短時間內(nèi)將制度說明清楚。 獎金制度直銷軟件簡介 直銷公司在設(shè)計獎金制度時，需考慮利潤的的分配是給下面大多數(shù)數(shù)的底層會員，或是給少數(shù)的高層會員，而每一階層的公平性是十分重要的。 在設(shè)計獎金制度時，大多會包括以下幾種獎金： 零售利潤：是指公司以折扣價賣給直銷商，而直銷商再以零售價賣給消費者，其中的利潤就是零售利潤。 業(yè)績獎金：是跟據(jù)直銷商的個人及其下線小組所產(chǎn)生之業(yè)績，以對碰計算或高低聘階的百分比領(lǐng)取其行銷網(wǎng)的整體收益。 分紅獎金：以整體總業(yè)績的固定百分比，讓某種業(yè)績以上的直銷商來領(lǐng)取。 領(lǐng)導(dǎo)獎金：以整體總業(yè)績的固定百分比，讓每月新推薦的人數(shù)達多少人以上的直銷商來領(lǐng)取。 各種福利：針對達到某種高階或業(yè)績的直銷商提供海外旅游、購車、購屋…等特別福利津貼。 現(xiàn)有制度的比較及簡介西安千度網(wǎng)絡(luò)提供，詳情請來電咨詢18049073553