安徽鑫雅企業(yè)認證咨詢有限公司

全球SA8000認證情況概述

    根據(jù)SAI公布的數(shù)據(jù)，截止2004年年底全球共有45個國家的572家企業(yè)組織獲得SA8000認證證書572張，分布于50個行業(yè)，主要集中在服裝、紡織、玩具、化妝品、家用器皿、化工、食品等行業(yè)。這些組織中既有生產(chǎn)型企業(yè)、專業(yè)的貿(mào)易公司，也有提供咨詢服務(wù)的機構(gòu)以及政府部門。從企業(yè)的經(jīng)營范圍看，包括設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、安裝、服務(wù)等各個方面。從獲證組織的洲際分布看：亞洲最多，其次是歐洲、南美洲、北美洲、非洲。

    其中，意大利最多，達到167張，占全球總數(shù)的29.2%；中國是第二位，獲證79張，占全球總數(shù)的14%；其余大都分布在發(fā)展中國家或者欠發(fā)達國家。值得注意的是，歐美等在勞工標準方面呼聲最高的發(fā)達國家獲得認證的組織并不多，而中國、印度、巴西等發(fā)展中國家獲得此項認證的組織占絕大多數(shù)比例。中國的79張主要集中在沿海城市，廣東第一，山東第二。

    SA8000是由美國重要經(jīng)濟問題委員會認可機構(gòu)主持制定的世界上第一個有關(guān)社會道德責(zé)任的國際標準。1997年10月正式公布，從1998年1月實施，可供審核認證適用。SA8000的問世是管理體系標準的重要發(fā)展。

SA8000標準其主要目的是保護人類的基本權(quán)益。采用與ISO9000、ISO14000相同的過程模式，包括管理方針、策劃、計劃與實施、供應(yīng)商控制、糾正措施、記錄、管理評審等基本要素。對工作環(huán)境和工人關(guān)心的問題提出要求，涉及雇用童工、職業(yè)健康與安全、歧視、工作時間、強迫性勞動、懲戒性措施、薪金和管理體系的建立等問題。隨著SA8000標準的日益完善，它將成為一個覆蓋道德、社會和環(huán)境等廣泛領(lǐng)域的國際標準。據(jù)介紹，德國進口商在SA8000協(xié)會的授權(quán)下制定了《社會行為準則》，對供應(yīng)商的社會行為審查相當嚴格。另兩個紡織品進口大國：法國、荷蘭也正準備按著同樣的標準進行審查。同樣的要求還來自美國和意大利，他們已明確要求中國所有紡織，成衣、鞋類等出口企業(yè)必須事先經(jīng)過SA8000標準認證，否則將與法國聯(lián)合抵制產(chǎn)品進口。

SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標準，最終趨勢必然是和ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境標準一樣獲得廣泛的接受。SA8000的成立機CEPAA（標準和認可咨詢委員會）的科夫曼說：“SA8000有潛力得到廣泛應(yīng)用。因為它的最終使用者是全世界的消費者，到適當?shù)臅r候，他們將得到更廣泛的了解和應(yīng)用，因為批發(fā)商為了留住他們的零售客戶，會傾向選擇從講道德的工廠進貨。這是他們提供的另一種含義上的質(zhì)量和一個賣點，表明認證只授予擁有優(yōu)秀工作標準的企業(yè)。”

SA8000認證已經(jīng)推行數(shù)年，但因多方面原因推廣得不快，發(fā)展不平衡。其主要原因是人們的認識不充分，加之需要一定的投資，有些企業(yè)投資方缺乏遠見卓識。同時，工廠檢驗?zāi)壳叭允强鐕緦?yīng)商檢查的主要手段，比較直接、便捷。然而，企業(yè)推行SA8000社會責(zé)任標準的好處非常明顯，一是減少國外客戶對企業(yè)組織評審，即工廠檢查，減少麻煩，從長遠看仍比工廠檢查節(jié)省費用；二是SA8000認證以當?shù)胤蔀闇世K，更大程度地符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；三是企業(yè)組織通過取得認證證書，能夠建立起社會和國際公信力；四是使消費者對其產(chǎn)品建立正面情感，易于接受其產(chǎn)品；五是使合作者放心、省心，對合作方建立起長期合作信心。因此可以斷言，新生事物畢竟代表前進方向，SA8000認證一定象ISO9000認證一樣得到人們的認可，一定能夠在全球熱起來。