“互聯(lián)網”是一個“神奇”的東西,在不同的人、不同的組織、不同的企業(yè)環(huán)境中,它帶來的影響是充滿矛盾的,一方面,他能提高企業(yè)的工作效率、增加企業(yè)的競爭力、降低企業(yè)的運營成本 而另一方面,它也能降低企業(yè)的工作效率、給企業(yè)帶來很多威脅和安全隱患。那么,企業(yè)辦公到底要不要用它?員工上網行為要不要管?
答案是肯定的。我們可以把互聯(lián)網與電話拿來對比,其實電話同樣也會帶來很多問題。但是,現在的工作場所,哪里能沒有電話呢?反之,在現有條件下,員工上網行為也是一樣的,關鍵在于如何對它實施有效的管理,就像管理其它的企業(yè)資源一樣。要解決網絡資源管理的諸多問題,除了建立一項“可接受的使用政策”來約束員工上網行為之外,還要利用網絡管理技術來解決網絡問題。
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