深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

詳情可登陸肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)：www.cts-com.com  江蘇驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.china-ser.com/  山東驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.cn-cmi.org  廣東驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.china-ser.org    E-mail:sales603@cts1983.com

陳珍:  13360525122  /  0755-89335156-603：QQ：2851160899

肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司深圳辦提供:

肯達(dá)信顧問公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)200余人，其中擁有100多名具有國際、國內(nèi)注冊(cè)資格的博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的專職顧問師。這些咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問師們以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，高效率地幫助客戶建立最優(yōu)化、簡化、有效的管理體系?？线_(dá)信顧問重信譽(yù)、講實(shí)效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進(jìn)的方法。使顧問投入的時(shí)間更充足、更具實(shí)效性，其專業(yè)化的咨詢水平和真誠的服務(wù)精神，已為咨詢的1000多家企業(yè)全部按計(jì)劃一次性通過了國內(nèi)、國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，使企業(yè)的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業(yè)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的  一致贊譽(yù)。

    肯達(dá)信管理顧問有限公司作為專業(yè)從事各項(xiàng)管理顧問服務(wù)的公司，關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭每一位客戶都成為成功的典范.

通過驗(yàn)廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

Disney驗(yàn)廠內(nèi)容

1.  What  is  the  age  of  the  youngest  worker  in  this  facility?

工廠中年齡最小的工人是多少歲?

2.  Are  there  any  work  experience  programs  for  school  age  children? 

工廠有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序嗎?

3.  Are  there  restrictions  for  workers  under  18? 

工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?

4.  What  procedures  does  this  facility  have  in  place  to  verify  the  age  of  the  employees? 

工廠用什麼程序核實(shí)工人的年齡?

5.  Are  all  employees  voluntarily  working  in  this  facility? 

所有工人都自願(yuàn)在這工廠工作嗎? 

What  procedures  does  this  facility  has  to  ensure  employees  are  working  voluntarily? 

工廠有什么方式保證工人是自願(yuàn)工作的?

6.  Are  there  any  workers  in  this  facility  that  are  prisoners，  have  been  assigned  by  the  military， 

or  any  other  branch  of  government? 

工廠有囚犯工或是由軍隊(duì)/政府其他機(jī)構(gòu)分配的工人嗎?

7.  Are  employees  free  to  leave  when  their  work  shift  ends? 

如果工人的輪班時(shí)間結(jié)束，他們可以自由離開嗎?

8.  Are  guards  posted  only  for  normal  security  reasons? 

門衛(wèi)只是進(jìn)行正常的守衛(wèi)工作嗎?

If  so，  what  are  their  basic  duties? 

如果那樣，  他們基本的工作是什麼?

9.  How  are  employees  recruited  (i.e.  newspaper  ad，  agent，  contract?) 

工廠通過什么方式聘請(qǐng)工人？(通過報(bào)刊廣告、職介所、合同?)

10.  How  are  employees  disciplined  for  misconduct  or  poor  performance? 

如果工人有不端行為或惡劣的表現(xiàn)會(huì)受到什麼處分?

11.  Do  you  restrict  employment  by  age，  race，  ethic  group，  religion，  gender，  sexual，  orientation，  political 

affiliation，  and/or  national  origin? 

工廠會(huì)由於工人的年齡、民族、種族、宗教、  性別、  性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人嗎?