深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

主營(yíng):歐美驗(yàn)廠、BSCI驗(yàn)廠、EICC驗(yàn)廠
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[供應(yīng)]淮安ICTI認(rèn)證咨詢大同APPLE驗(yàn)廠輔導(dǎo)
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:深圳
  • 產(chǎn)品品牌:ICTI
  • 包裝規(guī)格:ICTI
  • 產(chǎn)品數(shù)量:100000
  • 計(jì)量單位:項(xiàng)
  • 產(chǎn)品單價(jià):1000
  • 更新日期:2016-11-22 14:53:28
  • 有效期至:2017-11-22
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淮安ICTI認(rèn)證咨詢大同APPLE驗(yàn)廠輔導(dǎo) 詳細(xì)信息

深圳肯達(dá)信顧問有限公司

聯(lián)系人:陳珍

電話:  0755-89335156-603/13360525122

QQ:2851160899

網(wǎng)址:www.cts-com.com

地址:深圳市龍崗區(qū)南灣街道下李朗社區(qū)平吉大道九號(hào)A區(qū)華熠大廈A座A1001號(hào)

深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、SMETA/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、GMPC、GMP等國(guó)際認(rèn)證咨詢以及客戶驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。  總部設(shè)在深圳,在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽、福州、臺(tái)州、鄭州等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu),最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó),有近百名各類資深專家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù),是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)性咨詢(顧問)機(jī)構(gòu)之一、也是最早從事FSC森林認(rèn)證咨詢的顧問機(jī)構(gòu)。肯達(dá)信公司顧問師們,有廣博的管理知識(shí),豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成功的咨詢案例,有的來自世界頂級(jí)零售商(如:SMETA  GP),有的來自國(guó)際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如:ITS,SGS),有的是社會(huì)責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的頂尖專家。我們對(duì)世界各大零售商  (如:SMETA,Walt  SMETA,K-Mart,Sears,SMETAP,Lowe’s,Hasbro,SMETA,M&S等)的工廠COC驗(yàn)廠認(rèn)證要求,對(duì)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認(rèn)識(shí)。對(duì)各大公證行(如:  BV,ITS,SGS,PWC,CSCC,TUV等)的驗(yàn)廠方法和特點(diǎn)有深入研究,并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國(guó)內(nèi)目前從事:SMETA,  SMETA,K-Mart&Sears,SMETAP,COSTCO,TESCO,Hasbro,SMETA,LEVI’S、NIKE、SMETA、COCO-COLA、SMETA、JCPenney,MACY’S,  IKEA等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢公司之一。

 

ICTI認(rèn)證2013年最新零度容忍政策 

  零度容忍:

定義:根本性違反ICP關(guān)愛程序要求、國(guó)家法律法規(guī)/國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為的最基本的社會(huì)責(zé)任要求。

舉例:1)  完全或者部分拒絕審核并導(dǎo)致審核目標(biāo)未能達(dá)成的  2)  行賄  3)  故意隱藏生產(chǎn)區(qū)域或工人,虛報(bào)審核范圍  4)2個(gè)或2個(gè)以上的童工  5)  強(qiáng)迫勞動(dòng)。

其他不符合項(xiàng),例如,肉體脅迫、性騷擾,對(duì)生命造成威脅的嚴(yán)重健康安全問題和系統(tǒng)性的消防安全問題也有可能被認(rèn)定成為零度容忍。

結(jié)果是任何審核中發(fā)現(xiàn)零度容忍的問題,工廠的證書將直接進(jìn)入終止?fàn)顟B(tài)

嚴(yán)重違規(guī):

定義:違反ICP關(guān)愛程序、國(guó)家法律法規(guī)/國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為的主要的社會(huì)責(zé)任要求。

嚴(yán)重違規(guī)包括但不限于以下幾點(diǎn):

1.  記錄的不一致;

2.  工資支付不足;

3.  延遲發(fā)放工資;

4.  每個(gè)定義的周沒有一天休息(豁免情況除外);

5.  預(yù)先設(shè)定的24小時(shí)內(nèi)沒有提供至少10小時(shí)休息;

6.  連續(xù)上班時(shí)間超過6小時(shí);

7.  宿舍位于生產(chǎn)樓內(nèi);

8.  缺少緊急逃生出口。

情況一:記錄不一致

i.現(xiàn)場(chǎng)透明——如果工廠在發(fā)現(xiàn)記錄不一致后現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)透明,經(jīng)過ICP營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn),至少將被考慮給予觀察期證書。

ii.現(xiàn)場(chǎng)未能透明—但工廠在收到改善計(jì)劃后的30天內(nèi)全部透明。

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