深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

詳情可登陸肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)：www.cts-com.com  江蘇驗廠咨詢網(wǎng)：www.china-ser.com/  山東驗廠咨詢網(wǎng)：www.cn-cmi.org  廣東驗廠咨詢網(wǎng)：www.china-ser.org

肯達(dá)信驗廠咨詢服務(wù):0755-89335156-603/13360525122（陳珍小姐）QQ:2851160899肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司提供D&G驗廠咨詢、D&G驗廠咨詢、D&G驗廠咨詢、D&G驗廠資料、D&G驗廠程序文件、D&G驗廠（AEO驗廠）驗廠標(biāo)準(zhǔn)。肯達(dá)信專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、SMETA認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠

深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年，專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、SMETA/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、SMETA、SMETA、GMPC、GMP等國際認(rèn)證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。  總部設(shè)在深圳，在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一、也是最早從事SMETA森林認(rèn)證咨詢的顧問機構(gòu)?？线_(dá)信公司顧問師們，有廣博的管理知識，豐富的實踐經(jīng)驗，成功的咨詢案例，有的來自世界頂級零售商(如：SMETA  GP)，有的來自國際知名認(rèn)證機構(gòu)(如：ITS，SGS)，有的是社會責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的頂尖專家。歡迎致電：0755-89335156-603  (陳小姐）為你提供最優(yōu)解決方案！

    通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

  Liz Claiborne（麗資克萊本），公司成立于1976年，主要是設(shè)計與行銷廣泛的女裝、男裝與配件產(chǎn)品，適用的場合則從正式場合到休閑的穿著都有。[Liz Claiborne驗廠咨詢]美國的一個著名中產(chǎn)階級品牌，簡稱LIZ，公司成立于1976年，就目前來說它擁有全美最大的銷售網(wǎng)絡(luò)，2000年民意調(diào)查中品牌位居中高檔的第一位。[Liz Claiborne驗廠咨詢]此品牌還生產(chǎn)衣服，香水，拎包與鞋子等以及各種產(chǎn)品.Liz Claiborne，旗下有40多個品牌：Mexx，Axcess，Crazy Horse，Curve，Dana Buchman， Elisabeth， Emma James， First Issue，Liz Claiborne， Marvella， Monet Group， Villager。[Liz Claiborne驗廠咨詢] LIZ&CO LIZGOLF WITH LABLE DKNY JUICY COUTURE等眾多大名鼎鼎的品牌。其中主力品牌 Claiborne更憑著簡約的設(shè)計風(fēng)格，在美國廣受歡迎。

Liz Claiborne驗廠的一般程序
1、首次會議，要求廠負(fù)責(zé)人參加。
2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照；
檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去
了解生產(chǎn)運作情況，了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化
3、文件記錄檢查
包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀(jì)、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求栓查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄。
4、工人面談
要求由審核員挑選，選擇工人來源：1。工作現(xiàn)場2。人事檔案3。工資表（考勤表）
要求管理人員回避并單獨房間進(jìn)行，面談結(jié)果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動并保證不向廠方說姓名。
5、復(fù)印相關(guān)資料、完成審核報告，廠方人員不參加。
6、末次會議