深圳肯達信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

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深圳肯達信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年，專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、SMETA/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、SMETA、SMETA、GMPC、GMP等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)技術職稱資格考核培訓。  總部設在深圳，在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，最完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構之一、也是最早從事SMETA森林認證咨詢的顧問機構。肯達信公司顧問師們，有廣博的管理知識，豐富的實踐經驗，成功的咨詢案例，有的來自世界頂級零售商(如：SMETA  GP)，有的來自國際知名認證機構(如：ITS，SGS)，有的是社會責任認證領域的頂尖專家。歡迎致電：0755-89335156-603  (陳小姐）為你提供最優(yōu)解決方案！

    通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

NIKE驗廠培訓資料

勞動合同
1.1  勞動合同的適用對象：
（一）
  企業(yè)、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為其成員，并為其提供有償勞動。
（二）
  機關、事業(yè)組織、社團實行勞動合同制的，以及按規(guī)定應實行勞動合同制的。
實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員。
其他通過勞動合同與機關、事業(yè)組織、社團建立勞動關系的勞動者。
（三）
  公務員及比照公務員的事業(yè)組織和社團工作人員，農村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經商的農民除外），現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用。
1.2  中國法規(guī)：
《勞動法》第十六條  勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
工廠應當與每一個工人簽署勞動合同，并為其提供一份合同副本。
應確保工人理解勞動合同的條款。
勞動合同應當得到當地勞動部門的鑒證。（目前只有上海、廣州、深圳和珠海例外）。
1.3  勞動合同的生效時間的確立：
一般應從勞動關系雙方在勞動合同上簽字之日起計算。
如果在勞動合同中明確規(guī)定了合同生效日期，則從合同生效日期起計算。
1.4  勞動合同期滿的截止日期：
勞動合同最后一天的截止日期，應以勞動合同期限最后一天的24小時為準。
如果因工作任務而超過最后一天24小時的，應以完成工作任務的時間為準