深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

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肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司深圳辦提供:

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    肯達(dá)信管理顧問有限公司作為專業(yè)從事各項(xiàng)管理顧問服務(wù)的公司，關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭(zhēng)每一位客戶都成為成功的典范.

通過驗(yàn)廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力  　　

costco驗(yàn)廠前工廠所要做的準(zhǔn)備工作

1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少？

　　2、有無針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃？

　　3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制？

　　4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

　　5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？

　　6、工廠是否有囚犯或被軍隊(duì)或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?

　　7、下班時(shí)工人是否可以自由離開工廠？

　　8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財(cái)產(chǎn)和運(yùn)作的安全？如果是，那他們的職責(zé)是什么？

　　9、工人是如何招聘進(jìn)來的？

　　10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機(jī)制？

　　11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？

　　12、熟手工人的最低工資是多少？非熟手工人？

　　13、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等

　　14、工人的工資是計(jì)件、計(jì)時(shí)或月薪？

　　15、工人上班是否要打卡？

　　16、多久發(fā)放一次工資？

　　17、工人工資是否有扣除項(xiàng)？有什么扣除項(xiàng)？它們是怎樣存檔的？

　　18、有無工人欠公司的錢？

　　19、工廠提供工人什么津貼或補(bǔ)助？房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等？

　　20、津貼或福利是否算進(jìn)最低工資？

　　21、是否有分紅計(jì)劃？