深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)有限公司

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肯達(dá)信提供：聯(lián)系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122：QQ：  2609029822總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、臺(tái)州、鄭州等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類資深專家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問(wèn)）機(jī)構(gòu)之一。

所經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：一、體系認(rèn)證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、ETI、BSCI、CARB、CMMI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓(xùn)項(xiàng)目： 

營(yíng)銷策劃與培訓(xùn)、長(zhǎng)期顧問(wèn)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。

三、客戶驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：

從事:Wal-Mart(沃爾瑪)驗(yàn)廠、  Office  Depot(迪斯尼)  驗(yàn)廠、HASBRO孩子寶驗(yàn)廠、AVON雅芳驗(yàn)廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗(yàn)廠、LIDL驗(yàn)廠、LI&FUNG（利豐）驗(yàn)廠、Mattel（美泰）驗(yàn)廠、COSTCO（好又多）驗(yàn)廠、TESCO驗(yàn)廠、Target（塔吉特）驗(yàn)廠、LEVI’S（利惠）驗(yàn)廠、NIKE（耐克）驗(yàn)廠、GAP驗(yàn)廠、COCA-COLA（可口可樂(lè)）驗(yàn)廠、JCPenney（杰西潘尼）驗(yàn)廠、MACY’S驗(yàn)廠、  IKEA（宜家）驗(yàn)廠、FMG驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、CSCC驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠、BV驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠、HKQAA驗(yàn)廠、等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢） 

 

ICTI等級(jí)

ICTI評(píng)級(jí)分為三級(jí)：A級(jí)
　　在小于或等于66小時(shí)/周工作至少40周和12周超過(guò)66小時(shí)/周，但小于或等于72小時(shí)/周（可連續(xù)應(yīng)用的最大的“季節(jié)催產(chǎn)素” ）。
　　每周休息一天（每七天）。
　　一個(gè)進(jìn)度審核需要6個(gè)月內(nèi)從符合一般日期的印章，以驗(yàn)證蓋章的可持續(xù)性。B級(jí)
　　小于或等于工作72小時(shí)/周正常的基礎(chǔ)上工作。
　　最大的三次1，工作超過(guò)72小時(shí)/周。
　　一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。C級(jí)
　　可以長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月保持在這一類。工廠，能不能滿足要求減少6個(gè)月后50%的差距，或工廠能不能滿足12個(gè)月內(nèi)，類“B”的要求，批準(zhǔn)由ICFAL

能力和能力建設(shè)的工廠培訓(xùn)計(jì)劃將被要求以證明工廠有1前途的系統(tǒng)跟進(jìn)和改善，以減少工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

ICTI審核

首次會(huì)議^[4]①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。②提出需要審核的文件和資料清單③解釋工人訪談的方法和要求④回答工廠代表提出的疑問(wèn)工廠參觀①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等②熟悉路線，了解重點(diǎn)文件和記錄檢查①ICTI驗(yàn)廠所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等)②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必須符合ICTI的要求現(xiàn)場(chǎng)檢查①包括生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍飯?zhí)?、洗手間、門衛(wèi)、醫(yī)療室等。②重點(diǎn)關(guān)注ICTI三大原則③了解生產(chǎn)情況，現(xiàn)場(chǎng)記錄工人活動(dòng)④若有需要，可能拍照工人訪談①隨機(jī)抽?、谀挲g可疑③工廠代表不得參加，單獨(dú)房間進(jìn)行④可能是一對(duì)一，也可能是一對(duì)一組末次會(huì)議①出具臨時(shí)報(bào)告，決定是否推薦②10天出具正式報(bào)告③感謝廠方配合④回答工廠提出的疑問(wèn)其中3。4。5有可能同時(shí)進(jìn)行

時(shí)間要求

正常工作時(shí)間制度：每周不超過(guò)66小時(shí) 每天最高12小時(shí) 忙時(shí)每周工作不超過(guò)72小時(shí)（一年不超過(guò)17周） 七天休息一天（忙時(shí)可最高安排13天連續(xù)工作，但同樣不得超過(guò)17周） 連續(xù)24小時(shí)內(nèi)不得超過(guò)12小時(shí)，天與天間的休息時(shí)間不少于10小時(shí)（有倒班的情況特別注意?。? 如超出國(guó)家法定的工作時(shí)間，不需要綜合工時(shí)申請(qǐng)或延長(zhǎng)加班批文。 ICTI接受15分鐘的打卡時(shí)間，超出15分鐘打卡的應(yīng)計(jì)發(fā)加班工資與員工。（不要踏正15分鐘，最好安排在14分鐘內(nèi)打完，如BV不接受7:45分鐘打卡（8點(diǎn)為上班時(shí)間）） 如有任何調(diào)整工作時(shí)間的安排，必須符合前面的規(guī)定，并且征得員工同意，提前一天通知員工，方可進(jìn)行、因此，工作時(shí)間調(diào)整，必須有書(shū)面的證據(jù)。 如安排員工調(diào)休，調(diào)休應(yīng)在下一個(gè)薪金支付周期內(nèi)完成，否則應(yīng)當(dāng)加班。 工廠盡可能安排7天一休制度，雖然ICTI接受17周的忙時(shí)生產(chǎn)安排。 餐休時(shí)間不得少于30分鐘，如連續(xù)上班者，用餐時(shí)間可不打卡。但應(yīng)有文件說(shuō)明。 連續(xù)工作6小時(shí)后，必須提供足夠的用餐休息時(shí)間與員工休息。