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慈溪完善規(guī)劃政策，引領科技人才戰(zhàn)略 

信息來源： 慈溪市科技局     作者：姜建瑋    
  一是加強規(guī)劃引導。在今年發(fā)布實施的《慈溪市科技創(chuàng)新發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中明確“牢固樹立人才是第一資源的觀念，深入實施人才強市戰(zhàn)略”，并提出了“實施科技人才隊伍建設、深化人才工作體制改革、營造良好的人才發(fā)展環(huán)境”等三項人才工作重點，要求針對性地制定增加總量、優(yōu)化結構、提升層次等方面的人才工作措施，增強教育投入，通過多方式、多途徑加快人才引進步伐，重點建設企業(yè)經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新型科技人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才四支隊伍。
  二是完善政策體系。今年6月，制定并出臺了《慈溪市“上林英才”計劃實施細則（2011—2015年）》等7個人才政策文件，重點實施新興產(chǎn)業(yè)領軍人才專項行動計劃（“上林英才計劃”）、企業(yè)重點科技創(chuàng)新團隊建設和“115”人才培養(yǎng)計劃。力爭今后5年，引進新興產(chǎn)業(yè)領軍人才120名左右，其中A類領軍人才20名以上；企業(yè)重點創(chuàng)新團隊30個以上；“115”人才1000名以上。

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