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延伸拓展
詳情介紹:4.人才是企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)量質(zhì)的飛躍,發(fā)展更上一層臺(tái)階的核心要素。在市場運(yùn)轉(zhuǎn)之中,有口碑的IT招聘顯得尤為重要而且不可忽視。全面的IT招聘能夠促成人才與企業(yè)的共同成長,共同發(fā)展,朝著雙贏的局面發(fā)展。但是在選擇IT招聘之時(shí)也需要注意一些具體細(xì)節(jié)的落實(shí),本文就IT招聘流程中需要落實(shí)的保障做一個(gè)梳理與羅列。一、保障流程的全面性;招聘流程是一個(gè)前期準(zhǔn)備多,現(xiàn)場高效化,暗含諸多細(xì)節(jié)的過程。要做到招聘的成功與高效,就必須能夠在全部流程有一個(gè)精準(zhǔn)性把控的基礎(chǔ)上,保障流程的全面性。這個(gè)全面性包括前期對候選人的調(diào)研與深度溝通、面試之時(shí)即使的意見反饋收集與跟進(jìn),以及后期的滿意度調(diào)查。二、保障持續(xù)服務(wù)直到客戶滿意為止;選人是一個(gè)十分龐大的工作,之所以客戶要將此項(xiàng)業(yè)務(wù)整體給第三方,就是為了節(jié)省精力。所以在前期很有可能會(huì)出現(xiàn)候選人十分稀少,難以找到的情況,或者找到了雙方需求也不太適配的情況,這些都是正常的會(huì)遇到的問題。在選擇的IT招聘之時(shí),要保障IT招聘能夠持續(xù)服直到客戶滿意為止。三、保障高度的配合性;作為在流動(dòng)性大,變動(dòng)性強(qiáng)的市場上的運(yùn)作著,有時(shí)候公司業(yè)務(wù)會(huì)根據(jù)市場的變化有較大的調(diào)整,對于人才的需求變化的調(diào)整隨之而來,不得做出較大的改變,,所以要選擇那種能夠很快的轉(zhuǎn)變找人的方向,將更加與公司需求適配的人才推薦給客戶的IT招聘??偠灾?,選擇IT招聘需要確定諸多保障。一是需要確定在流程方面的全面性。二是要確定IT招聘能夠持續(xù)地為客戶服務(wù),直到客戶滿意為止。第三點(diǎn)在于,IT招聘能夠在客戶因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整而做出用人需求調(diào)整之時(shí),彈性操作,便顯出高度的靈活性與配合性。
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