企欣管理咨詢(上海市)有限公司

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[供應(yīng)]上海合伙人制度課程換季大優(yōu)惠,各種規(guī)格任君挑選
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:上海市
  • 產(chǎn)品品牌:合伙人制度
  • 包裝規(guī)格:
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計量單位:
  • 產(chǎn)品單價:5000
  • 更新日期:2018-09-14 17:26:34
  • 有效期至:2019-09-14
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上海合伙人制度課程換季大優(yōu)惠,各種規(guī)格任君挑選 詳細信息

   企欣咨詢(上海)有限公司是一家以出名的合伙人制度培訓(xùn)、上海合伙人制度課程的基本、合伙人制度設(shè)計的售后、杭州合伙人制度課程學(xué)習好的有哪些為主的高端咨詢教育品牌公司。企欣咨詢教育堅持“誠信為本”,立志做一家“讓客戶滿意,讓對手尊敬,對社會有貢獻”的公司。

   企欣咨詢(上海)有限公司堅持以的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新,為廣大客戶不斷創(chuàng)造合伙人制度價值。企欣咨詢在、、、等地都設(shè)有分支機構(gòu),近11-50人人員專注于杭州合伙人制度課程學(xué)習好的有哪些行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展;并且憑借不斷增強的合伙人制度學(xué)習服務(wù)口碑好創(chuàng)新實踐能力贏得了廣大客戶的信任與合作。 延伸拓展 詳情介紹:關(guān)于合伙人制度課程:合伙人的責任形式,指合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔責任的方式,是合伙企業(yè)區(qū)別于法人類企業(yè)的基本特征。對于合伙人的責任形式,不同國家的法律有不同的規(guī)定,有的要求所有合伙人都承擔無限責任,有的規(guī)定合伙人可承擔有限責任,有的允許部分合伙人在有人對企業(yè)債務(wù)承擔無限責任的基礎(chǔ)上承擔有限責任,有的還要求承擔無限責任合伙人對企業(yè)債務(wù)負連帶責任。我國合伙企業(yè)法規(guī)定,合伙人應(yīng)對合伙企業(yè)債務(wù)承擔無限連帶責任。時代巨變下的創(chuàng)新成為主旋律,組織變革和人才激勵已被提升到公司戰(zhàn)略的高度。及時找到并有效激勵與保留關(guān)鍵人才,是多數(shù)快速成長企業(yè)發(fā)展與問題的根本。因此提出了中長期激勵的核心思想在于分配理念的革新:(1) 從到激勵,用交易結(jié)構(gòu)代替組織結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)。(2) 基于不同程度的組織變革與文化氛圍。(3) 以價值創(chuàng)造,提升組織效能和人力效能為目標。股權(quán)激勵<長期激勵,長期激勵<事業(yè)合伙人機制,顧問團隊從打造事業(yè)合伙人的角度,借助多年股權(quán)激勵咨詢的經(jīng)驗將實戰(zhàn)方案歸納成為方法論體系,講述從公司層面,從價值創(chuàng)造單元層面,從業(yè)務(wù)和產(chǎn)品層面,如何建立激勵與交易結(jié)構(gòu),如何從系統(tǒng)思考的角度,有效激勵和保留高端人才,課程深入淺出,易于理解。學(xué)習收益理念更新:打破“長期激勵=股權(quán)激勵”誤區(qū),從共創(chuàng)、共享、共擔角度建立長期激勵理念;方法建立:從理解變革背景開始,學(xué)習頂層策略(為何激勵)、對象(激勵誰)、數(shù)量(激勵多少)、機制(怎么激勵)四要素構(gòu)建方法。企欣咨詢,作為國內(nèi)領(lǐng)先的合伙人制度咨詢機構(gòu),通過落地培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo),始終致力于為企業(yè)老板和各級事業(yè)合伙人提供一整套完整、獨特的咨詢輔導(dǎo)方案。以“有效激勵成就合伙企業(yè)”為使命,秉承“合在一起成為一伙”的理念,立志成為客戶最信賴的合伙人制度設(shè)計平臺。

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