山東濟(jì)南艾肯軸承有限公司

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美國ICAN進(jìn)口軸承公司擁有自己的管理目標(biāo)特征，。美國ICAN目標(biāo)管理的特征主要包括兩點:直接結(jié)合經(jīng)營需要的一貫性,即目標(biāo)管理必須從企業(yè)的整個經(jīng)營體制出發(fā),保持完整的一貫性;以個人為中心提高能力,具體來說,每個人的目標(biāo),是按照本人的能力、適應(yīng)性和性格等特點個別確定的。
美國ICAN軸承公司的目標(biāo)管理,重要的前提就是相信每個人的能力和積極性,恰如其分地明確每個人的工作和任務(wù),然后通過權(quán)力下放和自我控制,確立好整體的目標(biāo)體系以及每個人的目標(biāo)體系。在目標(biāo)管理的最后階段,實施成果評價,并與績效考核掛鉤,給予相應(yīng)的獎懲措施,提高員工的積極性。
好的管理和好的標(biāo)準(zhǔn)才能衡量出軸承的更高品質(zhì)和工藝的傳承，美國ICAN進(jìn)口軸承不僅僅是在生產(chǎn)軸承，也是在傳播軸承的知識，下面美國ICAN進(jìn)口軸承為你分析在測試軸承振動過程中，軸承振動儀的機(jī)械測量裝置，機(jī)械測量部分，將被測軸承１所需的芯軸２插入驅(qū)動主軸軸孔３內(nèi)，再將被測軸承安裝在芯軸上，測頭套筒４裝在測量架５上，且測頭套筒上刻有等距的小格刻線，將傳感器測頭６（拾振器）放進(jìn)測頭套筒內(nèi)固定在被測軸承的正上方，傳感器位置調(diào)整裝置可調(diào)整傳感器在水平和垂直方向上的位置，調(diào)整傳感器測頭到被測軸承的滾道中心截面與外圈外圓柱面的相交線上，并調(diào)整測頭壓力使測頭剛剛接觸被測軸承外圈后再將測頭套筒下壓一個小格，然后緊固好測量架上的緊固螺釘７。將推力器８安裝在主軸的前端位置上，調(diào)整好推力器三角形托盤上的三個加載爪９的位置，使之均勻地壓在被測軸承的外圈端面中心上，并調(diào)整推力桿上的調(diào)壓套，使壓力達(dá)到被測軸承檢測規(guī)定的壓力后用其背帽鎖住。啟動驅(qū)動器，驅(qū)動主軸帶動被測軸承旋轉(zhuǎn)。
滾動軸承的振動屬于機(jī)械性的振動和噪聲，振動噪聲可以通過測試進(jìn)行監(jiān)控和故障診斷分析，從而及早地發(fā)現(xiàn)故障的原因，這就為提高機(jī)器設(shè)備的可靠性和使用壽命、避免重大事故的發(fā)生起著積極作用。


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