明陽天下拓展（北京）文化發(fā)展有限公司

企業(yè)拓展到底能為企業(yè)帶來什么？明陽天下拓展公司的王維明經(jīng)理說：“企業(yè)拓展作為人力資本開發(fā)的重要組成部分，對(duì)提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)，加快知識(shí)和技術(shù)積累，塑造企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力應(yīng)具有不容置疑的重要作用”?？v觀國際、國內(nèi)一些著名企業(yè)的培訓(xùn)狀況后發(fā)現(xiàn)，有持久發(fā)展后勁的企業(yè)一般來說都比較重視員工的培訓(xùn)，尤其是企業(yè)高層管理者對(duì)其拓展培訓(xùn)工作都非常重視且有著自己獨(dú)到的見解。真正能夠做好的企業(yè)，是善于把學(xué)習(xí)到的東西應(yīng)用到實(shí)踐中去。
現(xiàn)代企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，對(duì)從業(yè)者提出了很高的要求，除了具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外，還需特別健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新的精神和良好的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實(shí)踐中，或從強(qiáng)化培訓(xùn)中培養(yǎng)。企業(yè)現(xiàn)在的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)不少，方法上絕大多數(shù)是傳統(tǒng)授課式的、灌輸式的教育，可以說這樣的培訓(xùn)對(duì)目前最需要提高領(lǐng)導(dǎo)、管理能力的企業(yè)管理者來說成效不顯著，因此，以體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的展能訓(xùn)練的出現(xiàn)令人振奮。  
  培養(yǎng)人才的目的有四條：灌輸經(jīng)營基本方針，提高專門業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)經(jīng)營管理能力，擴(kuò)大視野形成人格。體驗(yàn)式的培訓(xùn)是一件于企業(yè)于員工皆非常有益的事情。不同的管理思路、豐富的實(shí)操技巧，無疑會(huì)使我們不困頓于一方小天地，而以開闊的胸懷容納百川，以超前的意識(shí)看物待人。作為企業(yè)各級(jí)管理人員，更應(yīng)站在知識(shí)、理念的前沿，讓我們真正擁有學(xué)然后知不足，知不足而超越的境界。      
企業(yè)拓展給企業(yè)帶來成功，一個(gè)成功的企業(yè)應(yīng)該是充滿活力的，不斷的人力資源補(bǔ)充，會(huì)讓企業(yè)永駐青春。來自四面八方的員工一同匯聚在企業(yè)的旗幟下，全身心地投入到工作中，努力地貢獻(xiàn)著自己的一份力量，依靠的是企業(yè)的凝聚力、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神、戰(zhàn)勝困難的信心。由此看來，對(duì)員工的培訓(xùn)是尤為重要的，它大大關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展！
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