深圳贛冠培訓(xùn)職業(yè)學(xué)校

深圳三級(jí)人力師培訓(xùn)報(bào)考哪里有培訓(xùn)點(diǎn)

項(xiàng)目背景：

隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來(lái)自國(guó)內(nèi)外的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿(mǎn)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責(zé)任。人力資源管理培訓(xùn)正為我們提供了一個(gè)高效的解決方案。

行業(yè)前景：

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。

培訓(xùn)內(nèi)容：

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能，同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí)，核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理。

招生對(duì)象：

1獲得人力資源管理證，本職工作兩年，并獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

2相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，獲得結(jié)業(yè)證

3本科學(xué)歷，本職工作一年并獲得結(jié)業(yè)證

4大專(zhuān)學(xué)歷，本職工作三年并獲得結(jié)業(yè)證

課程目標(biāo)：

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。

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贛冠培訓(xùn)開(kāi)設(shè)項(xiàng)目：自考、成人高考、遠(yuǎn)程教育、積分入戶(hù)工種培訓(xùn)、插花、電腦、會(huì)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、導(dǎo)游、心理咨詢(xún)師、報(bào)關(guān)員、物流師、物業(yè)管理師、人力資源管理師、預(yù)算師、造價(jià)員、建筑五大員、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)建造師、外語(yǔ)類(lèi)