廈門(mén)豐利達(dá)餐飲管理有限公司

不論是多大規(guī)模、什么樣的企業(yè)都希望自己能持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展，能夠成為百年老業(yè)。這一愿望是美好的，但是實(shí)現(xiàn)這一愿望卻是長(zhǎng)久而且艱辛的，它需要企業(yè)可以根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展來(lái)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，也需要通過(guò)不同的形式來(lái)提高企業(yè)員工的素質(zhì)，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展下去。而培訓(xùn)則是提高員工素質(zhì)的一種良好方法，山東三星玉米產(chǎn)業(yè)科技有限公司便是通過(guò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的方式來(lái)提高員工素質(zhì)，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
  山東三星玉米產(chǎn)業(yè)科技有限公司組織業(yè)務(wù)人員及技術(shù)人員對(duì)車(chē)間內(nèi)易出現(xiàn)及存在的問(wèn)題進(jìn)行了培訓(xùn)，根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備的不同對(duì)員工的技術(shù)、工藝流程、設(shè)備性能、工藝參數(shù)控制以及產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)了培訓(xùn)。在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng) ，員工進(jìn)行了激烈的討論，同時(shí)對(duì)自身的不足進(jìn)行了糾正，通過(guò)各種方式弄清自己不明白的問(wèn)題。此次培訓(xùn)讓員工們受益頗深，山東三星玉米產(chǎn)業(yè)科技有限公司決定每周舉行一次這樣的培訓(xùn)，讓員工的素質(zhì)有質(zhì)的提升，讓企業(yè)擁有更美好的發(fā)展前景。