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[供應(yīng)]供應(yīng)桃花芯木報(bào)關(guān)程序|手續(xù)
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:桃花芯木報(bào)關(guān)程序|手續(xù)
  • 產(chǎn)品品牌:桃花芯木報(bào)關(guān)程序|手續(xù)
  • 包裝規(guī)格:桃花芯木報(bào)關(guān)程序|手續(xù)
  • 產(chǎn)品數(shù)量:1
  • 計(jì)量單位:1
  • 產(chǎn)品單價(jià):1
  • 更新日期:2013-11-08 09:39:05
  • 有效期至:2014-11-08
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供應(yīng)桃花芯木報(bào)關(guān)程序|手續(xù) 詳細(xì)信息

桃花芯木報(bào)關(guān)程序|手續(xù)

桃花芯木報(bào)關(guān)程序|手續(xù)

桃花芯木報(bào)關(guān)程序|手續(xù)

報(bào)關(guān)顧問(wèn):劉先生               

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東莞博裕國(guó)際            進(jìn)口報(bào)關(guān)清關(guān)            最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

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我國(guó)雖然木材資源豐富,但1998年我國(guó)實(shí)施天然林保護(hù)工程以后,國(guó)內(nèi)木材資源大幅減少,國(guó)家采取了對(duì)進(jìn)口木材實(shí)行零關(guān)稅政策,鼓勵(lì)進(jìn)口。加之中南美,東南亞落后國(guó)家希望靠出口木材賺取利潤(rùn),歐洲的人工經(jīng)濟(jì)林也供應(yīng)成熟。從國(guó)外大量采購(gòu)木材已成定勢(shì)。這14年來(lái),我國(guó)進(jìn)口原木和鋸材總數(shù)量方面每年都能夠保持在20%左右的增長(zhǎng)速度。從原木進(jìn)口規(guī)律看,每年一季度是木材進(jìn)口的高峰期。隨著中國(guó)國(guó)內(nèi)需求的持續(xù)增長(zhǎng),木材價(jià)格也略有提高,拉動(dòng)了木材進(jìn)口。


木材進(jìn)口常見問(wèn)題:


1.木材出產(chǎn)國(guó)需要提供什么文件?


2.進(jìn)口木材申報(bào)需要提供哪些文件?


3.不同種類的木材 海關(guān)審價(jià)多少?如何把握申報(bào)價(jià)格?


4.原木家具進(jìn)口關(guān)稅?古董家具可以進(jìn)口嗎?


5.木工藝品 原木雕刻進(jìn)口如何申報(bào)?


6.進(jìn)口集裝箱可以裝多少噸?多少方?


7.原木可以進(jìn)口嗎?哪樣樣算原木?哪樣算木方?


8.哪些屬于名貴木種?哪些需要提供非瀕危證明?如何辦理非瀕危證明?


9.木材出口前已熏蒸,進(jìn)口還需要嗎?要熏蒸多久?


10.如何避免超期倉(cāng)租柜租?柜損如何處理?
(可咨詢:進(jìn)口報(bào)關(guān)顧問(wèn) 劉家豪 13602337867 )


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面對(duì)不同職位人的處事技巧

人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題,特別是對(duì)大公司企業(yè)的職業(yè)人士來(lái)說(shuō),良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生,絕大部分是獨(dú)生子女,剛從學(xué)校里出來(lái),自我意識(shí)較強(qiáng),來(lái)到社會(huì)錯(cuò)縱復(fù)雜的大環(huán)境里,更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標(biāo)。

對(duì)上司――先尊重后磨合

任何一個(gè)上司(包括部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表),干到這個(gè)職位上,至少有某些過(guò)人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略,都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的,我們應(yīng)該尊重他們精彩的過(guò)去和驕人的業(yè)績(jī)。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是聽并無(wú)必要,但也應(yīng)記住,給上司提意見只是本職工作中的一小部分,盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺(tái)階才是最終目的。要讓上司心悅誠(chéng)服地接納你的觀點(diǎn),應(yīng)在尊重的氛圍里,有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過(guò),在提出質(zhì)疑和意見前,一定要拿出詳細(xì)的足以說(shuō)服對(duì)方的資料計(jì)劃。

對(duì)同事――多理解慎支持

在辦公室里上班,與同事相處得久了,對(duì)彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài),都有了一定的了解。作為同事,我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候,一定要換個(gè)角度、站在對(duì)方的立場(chǎng)上為人家想想,理解一下人家的處境,千萬(wàn)別情緒化,把人家的隱私抖了出來(lái)。任何背后議論和指桑罵槐,最終都會(huì)在貶低對(duì)方的過(guò)程中破壞自己的大度形象,而受到旁人的抵觸。同時(shí),對(duì)工作我們要擁有摯誠(chéng)的熱情,對(duì)同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想,而一味地支持只能導(dǎo)致盲從,也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑,影響公司決策層的信任。

對(duì)朋友――善交際勤聯(lián)絡(luò)

俗話說(shuō)得好:樹挪死,人挪活。在現(xiàn)代激烈競(jìng)爭(zhēng)社會(huì),鐵飯碗不復(fù)存在,一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要,所謂朋友多了路好走嘛。因此,空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話、寫封信、發(fā)個(gè)電子郵件,哪怕只是片言只語(yǔ),朋友也會(huì)心存感激,這比邀上大伙撮一頓更有意義。

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