杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

浙江溫州國企薪酬體系設計咨詢公司哪家專業(yè)可靠
浙江溫州國企薪酬體系設計咨詢公司哪家專業(yè)可靠就選杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司
杭州博思咨詢秉持“以奮斗者為本”的理念，貫徹價值共創(chuàng)、風險共擔、利益共享的原則，立足企業(yè)長遠發(fā)展，從頂層設計企業(yè)績效管理，薪酬激勵、股權(quán)激勵咨詢方案。杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司是國內(nèi)優(yōu)秀的薪酬設計提供商，為企業(yè)提供切實可行的薪酬管理方案設計服務，致力于為您的企業(yè)帶來非凡價值提升.杭州博思咨詢，專注股權(quán)激勵，績效薪酬.管理咨詢方案成功率高，滿意度超95%.薪酬管理咨詢專家博思管理咨詢提供可操作管理咨詢方案執(zhí)行式跟蹤輔導=管理真正提升。杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2001年，經(jīng)過多年的實戰(zhàn)磨練，已成為浙江為數(shù)不多具有自己成熟的運作模式、自己的方法論和工具體系的管理咨詢公司。長期以來為浙江、江蘇的企業(yè)，特別是眾多的民營企業(yè)提供專業(yè)化的管理咨詢服務。


博思解決思路： 杭州博思咨詢咨詢認為，各企業(yè)的情況千差萬別，績薪酬設計及管理工作從來沒有現(xiàn)成的模式可以套用，合適的才是的。博思將在充分調(diào)研的基礎上，針對客戶的實際情況，如企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化、行業(yè)特性、發(fā)展階段等因素，綜合運用各種先進的、科學的薪酬體系設計管理工具，幫助客戶量身定制，構(gòu)建一套針對性極強的績薪酬管理體系。
 
杭州博思企業(yè)管理咨詢公司所倡導的價值觀：責任、良知、科學、踐行、以創(chuàng)見貢獻價值我們的服務原則：組織富有經(jīng)驗和適宜的專家，提供富有實效而不是流行的模式我們的工作態(tài)度：要象客戶的合伙人那樣與他一起工作，并提供智力上的支持
 
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