杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

主營(yíng):戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu),績(jī)效管理,薪酬設(shè)計(jì),股權(quán)激勵(lì),企業(yè)文化
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[供應(yīng)]浙江麗水做組織管理方案的好選擇
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:麗水
  • 產(chǎn)品品牌:博思
  • 包裝規(guī)格:組織
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:
  • 產(chǎn)品單價(jià):0
  • 更新日期:2020-01-20 19:54:39
  • 有效期至:2020-07-18
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浙江麗水做組織管理方案的好選擇 詳細(xì)信息

浙江麗水做組織管理方案的好選擇就是杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

杭州博思-中國(guó)企業(yè)變革專家.18年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),累計(jì)500成功咨詢案例.為企業(yè)提供專業(yè)的企業(yè)管理咨詢服務(wù),包括戰(zhàn)略管理咨詢、組織管理咨詢、組織體系咨詢、人力資源戰(zhàn)略,績(jī)效管理咨詢、薪酬管理咨詢

組織設(shè)計(jì)優(yōu)化是什么?組織設(shè)計(jì),是促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略分解,實(shí)現(xiàn)職責(zé)合理規(guī)劃和細(xì)化的一種工具,是人力資源組織崗位設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),是人力資源序列管理、薪酬績(jī)效管理等一系列工作的基石,通常借助于組織功能分析套表來(lái)完成梳理。

隨著信息時(shí)代的來(lái)臨,各行各業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式變化、生產(chǎn)方式變革等一系列翻天覆地的變化,這直接影響了組織與管理方式的變革,這就需要借助于組織分析和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)對(duì)組織的重塑。

杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2001年,經(jīng)過(guò)多年的實(shí)戰(zhàn)磨練,已成為浙江為數(shù)不多具有自己成熟的運(yùn)作模式、自己的方法論和工具體系的管理咨詢公司。長(zhǎng)期以來(lái)為浙江、江蘇的企業(yè),特別是眾多的民營(yíng)企業(yè)提供專業(yè)化的管理咨詢服務(wù)。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與組織發(fā)展階段不匹配組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)未能有效的反應(yīng)組織不同的發(fā)展階段的組織能力,有時(shí)候組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過(guò)于超前考慮了組織的發(fā)展意圖,有時(shí)候,有過(guò)于保守,導(dǎo)致組織幾個(gè)要么過(guò)大,過(guò)空,要么就難以體現(xiàn)組織的戰(zhàn)略意圖; 

設(shè)計(jì)原則:◆權(quán)責(zé)利對(duì)等◆以市場(chǎng)為導(dǎo)向,具有靈活性◆有效管理幅度,執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)◆專業(yè)分工與協(xié)作原則

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 博思能夠帶給您的價(jià)值:? 組織架構(gòu)能有效的承載企業(yè)戰(zhàn)略? 組織架構(gòu)能高效支撐企業(yè)的流程體系,提升組織效能?明確組織中部門及崗位的職能? 理順組織中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,提升組織的運(yùn)作效率? ……


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