杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

主營:戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu),績效管理,薪酬設(shè)計(jì),股權(quán)激勵(lì),企業(yè)文化
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[供應(yīng)]企業(yè)文化咨詢--杭州博思企業(yè)管理咨詢 專業(yè)的企業(yè)文化咨詢公司
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:長三角
  • 產(chǎn)品品牌:杭州博思咨詢
  • 包裝規(guī)格:定制方案+培訓(xùn)+研討+落地式輔導(dǎo)
  • 產(chǎn)品數(shù)量:12
  • 計(jì)量單位:項(xiàng)
  • 產(chǎn)品單價(jià):19999
  • 更新日期:2020-01-20 19:48:43
  • 有效期至:2021-01-19
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企業(yè)文化咨詢--杭州博思企業(yè)管理咨詢 專業(yè)的企業(yè)文化咨詢公司 詳細(xì)信息

企業(yè)文化咨詢——杭州博思企業(yè)管理咨詢專業(yè)的企業(yè)文化咨詢公司

杭州博思認(rèn)為:

文化管理是企業(yè)管理的最高境界,企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭;企業(yè)能否培育自己的文化并發(fā)揮其作用,將決定企業(yè)未來的生存與發(fā)展。博思認(rèn)為:企業(yè)文化是戰(zhàn)略與執(zhí)行的基礎(chǔ),一個(gè)企業(yè)選擇什么樣的戰(zhàn)略將受到文化的左右;一個(gè)企業(yè)能不能將戰(zhàn)略執(zhí)行下去則更依賴于文化。

博思咨詢的觀點(diǎn)與解決思路:
首先在評(píng)估階段,我們從時(shí)空二個(gè)角度,也即從歷史-現(xiàn)在-未來,內(nèi)外部多種因素對(duì)文化建設(shè)的要求與影響進(jìn)行分析評(píng)估。
并從定性定量二個(gè)方面對(duì)企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行研究,在此基礎(chǔ)上從文化人類學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化現(xiàn)象背后的復(fù)雜本質(zhì),而且將定性研究與定量研究相結(jié)合,使得評(píng)價(jià)工作更為直觀有效。

預(yù)計(jì)成果:
企業(yè)文化診斷報(bào)告;
員工敬業(yè)度調(diào)查報(bào)告。

給你帶來的價(jià)值:
通過全面診斷、系統(tǒng)梳理,找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題;
為公司企業(yè)文化建設(shè)提出優(yōu)化建議,幫助提升企業(yè)文化建設(shè)的針對(duì)性和系統(tǒng)性。




企業(yè)文化專業(yè)咨詢公司  長三角企業(yè)的專業(yè)企業(yè)文化咨詢公司



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