浙江在線05月12日訊 村干部也要開始接受問責,內容細到“不發(fā)展黨員要問責,辦事拖拉要問責,瞞報謊報突發(fā)事件也得問責”等。5月4日,記者從衢江區(qū)紀委了解到,從本月開始,《衢江區(qū)村干部問責暫行辦法》正式出臺,算是給村干部念上“緊箍咒”。
問責內容:5方面27項
村干部實際工作中哪些行為屬于不盡責,該辦法用了5方面27項行為做了明確細化:譬如決策部署執(zhí)行方面,沒有全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定,或因主觀原因未能履行上級交予、交辦的工作事項,造成較大損失或較壞影響等5種行為;村級組織建設方面,村級選舉時,采取不正當手段拉票、賄選或者利用宗族勢力、黑惡勢力干擾、操縱、破壞民主選舉的,村黨組織書記屆內三年不發(fā)展黨員及接任后兩年內不及時做好發(fā)展黨員工作等5種行為;作風建設方面,上級組織部署開展的各項活動流于形式,工作方法簡單粗暴,辦事拖拉、對群眾提出的正當要求置之不理等5種行為;村務決策管理方面,違反決策程序,對村級工程建設項目,集體資產任意發(fā)包、出讓、租賃的,不按“五步工作法”操作,瞞報、謊報、遲報突發(fā)事件、重大安全事件或其他重要情況等6種行為;當然還有廉潔自律方面,截留、挪用、私分農村集體資金、資產,未經(jīng)批準借用村集體款物或者經(jīng)批準借用卻逾期不還的;違反村級財務管理制度和村級非生產性開支管理規(guī)定,造成村集體經(jīng)濟損失等6種行為。
問責方式:8種漸進式
除明確內容外,該辦法還規(guī)定了8種漸進式的問責方式:提醒教育——責令整改——通報批評——誡勉——停職——免職——勸辭——罷免。當然,對于那些一年內兩次以上被問責的,干擾、阻礙和不配合問責工作、打擊報復的,將給予從重處理。
記者發(fā)現(xiàn),該辦法強調結果運用:給予通報批評以上問責處理的,取消該村干部黨內各類評先評優(yōu)資格;給予誡勉的,誡勉期內緩發(fā)固定報酬,一律取消績效考核工資;對誡勉期內仍無明顯改正的,根據(jù)其《辭職承諾書》規(guī)定,自行終止職務。
“希望該辦法的出臺,對村務工作‘只承諾,不作為’的現(xiàn)象能有所好轉,從而促進村干部真真切切地為村民服務。”衢江區(qū)紀委負責人如是說。
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