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時間：2020年06月23日
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進(jìn)度總是往后拖
有人認(rèn)為自己30天之內(nèi)可以做完一件事情，在前15天總覺得時間還很寬裕，不急于動手做，還剩下10天的時候仍然覺得“大不了提前5天的時候加加班”，直到最后只剩下2～3天時才恍然覺得時間緊迫，開始手忙腳亂起來。這時不僅沒有預(yù)想中的“急中生智”，反而因?yàn)閴毫^大，容易急中出錯，或者因?yàn)閷щy估計(jì)不足而將進(jìn)度一拖再拖。
很多人患有頑固的“職場拖沓癥”，很重要的原因是他們沒有一次“刻骨銘心”的沉痛教訓(xùn)，但凡有一次，他們也不會縱容自己的拖沓。但是我們不要做“事后諸葛”，應(yīng)該把拖沓的毛病消滅于出現(xiàn)重大失誤之前。
拖沓耽誤職場前景
“拖沓癥”是職場的頑疾。很多人在家靠父母督促，上學(xué)靠老師督促，工作中只要無人督促就放任自流。做事不緊不慢，遇到困難就叫停，直到領(lǐng)導(dǎo)問起來才振振有詞地找一百個理由表明一個意思：我完不成工作理所應(yīng)當(dāng)。試想如果在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，早一些嘗試解決的辦法就不會推遲進(jìn)度，消磨時光，耽誤自己。
拖沓延誤時機(jī)，拖垮團(tuán)隊(duì)
有人不僅自己拖沓，也拖慢了整個團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏。例如，在銷售旺季，企業(yè)下達(dá)產(chǎn)品促銷政策，由于你的拖沓，延誤了傳遞到經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的最佳時機(jī)，結(jié)果競爭對手捷足先登，給整個銷售團(tuán)隊(duì)造成被動的局面。因此，拖沓看似是個人問題，事實(shí)上在組織工作中的影響極大。
拖沓的根源是“逃避責(zé)任”
工作能拖就拖，責(zé)任能躲就躲，看起來司空見慣，實(shí)際上自己也落得個徒勞無功。工作中有著顯著“拖沓癥”的職場人自律性相對較差，總把“明天做、以后做”這樣的話掛在嘴邊，而實(shí)際上，第二天也沒有工作熱情，在時間壓力下手忙腳亂。他們往往無法有條理地做一項(xiàng)需要一段時間才能完成的工作，總是認(rèn)為時間還很充足，還應(yīng)付得來，得過且過。
拖沓的根源是“不敢面對，逃脫責(zé)任”。很多職場人有時候也會在頭天晚上睡覺前計(jì)劃第二天的工作，但真到了第二天，那些列好了的“一二三四”由于自己的畏難情緒和心理得不到有效執(zhí)行，用“明天再說吧”來安慰自己。于是，無數(shù)個第二天就這樣被浪費(fèi)掉了。
文章摘抄于：《 工作早一步 》 作者：郭玉玲
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