湖州在線訊 4月24日上午8時,長興縣委黨校的課堂里,北京大學國家發(fā)展研究院副院長姚洋開始上課。他的《中國經濟發(fā)展與企業(yè)成長環(huán)境的機遇和挑戰(zhàn)》,吸引了100多名企業(yè)管理人員專心聽課?!霸谝郧?,都是公司老總來學習,回去以后再給我們企業(yè)班子成員或員工培訓,現在我們直接參與這樣的學習,跟教授專家有了一次面對面交流的機會?!?長興超威公司品質部副部長趙建告訴我們。
這是長興縣與北京大學國家發(fā)展研究院合作為期一年的高級研修班的第一課。
轉型升級,企業(yè)是主體。連續(xù)5年,長興縣每年支出近500萬元,以分行業(yè)組織企業(yè)“掌門人”走進高等院?;蚝献鬓k學的方式,給企業(yè)管理層“充電”。但開展之初并不很順利。企業(yè)家一開始“要我學”情緒強烈,但在接連幾期培訓班后,嘗到甜頭的企業(yè)家“我要學”的氛圍日漸濃厚,甚至建議把企業(yè)中層干部也安排出去培訓,縮短彼此差距,促進公司團隊的整體發(fā)展。于是,這期高級研修班應運而生。
姚洋在接受采訪時表示,做企業(yè)到一定程度,就必須上一個臺階,要上臺階就必須了解形勢,同時,企業(yè)做大規(guī)模后也要更規(guī)范化一些,這樣的培訓班使得學員們可以提升自己,對企業(yè)今后發(fā)展作出判斷。
據了解,為打造企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的核心團隊,長興縣每年組織6大行業(yè)600多家規(guī)模以上企業(yè)的負責人,分別到清華大學、復旦大學、浙江大學、同濟大學等地培訓,投入近1200多萬元資金讓企業(yè)家走出去,把專家學者請進來,幾年中初步完成企業(yè)各類管理人才的系統(tǒng)培訓。
在培養(yǎng)企業(yè)家隊伍的同時,對外的交流也促成長興縣內105家規(guī)模以上企業(yè)同重點高校、科研院所的產學研合作,僅去年合作項目就達156項,涉及生物醫(yī)藥、機械動力、電子電器、紡織輕工等,年增產值43.5億元。