浙江在線08月06日訊 湖州市將編制新一輪緊缺人才目錄,建立企業(yè)緊缺急需人才需求信息定期發(fā)布制度,實(shí)施高層次緊缺人才儲(chǔ)備計(jì)劃,幫助企業(yè)引進(jìn)和儲(chǔ)備高層次緊缺人才。近日,湖州市出臺(tái)《關(guān)于加快實(shí)施企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》,優(yōu)先開(kāi)發(fā)企業(yè)人才。
據(jù)介紹,根據(jù)《意見(jiàn)》,湖州市將實(shí)施全國(guó)選才戰(zhàn)略,組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)人才密集城市及高校開(kāi)展人才招聘活動(dòng),開(kāi)展與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市、重點(diǎn)高校、重點(diǎn)市場(chǎng)的人才合作交流,優(yōu)先引進(jìn)各類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目發(fā)展急需的創(chuàng)新型專業(yè)人才。同時(shí),今年將引導(dǎo)和幫助企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才550名。 據(jù)悉,今年全年將引進(jìn)各類人才1.5萬(wàn)人。市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露,今年湖州市計(jì)劃引進(jìn)“南太湖精英計(jì)劃”海外高層次人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)30個(gè),新增“南太湖特聘專家”40名,并通過(guò)建立海外引才工作室,為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)外國(guó)專家組織項(xiàng)目20個(gè),引進(jìn)企業(yè)緊缺急需的海外高層次人才50人次。同時(shí),今年湖州市將選拔100名“1112人才工程”學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,舉辦10期市級(jí)高層次人才繼續(xù)教育高級(jí)研修班和2期省級(jí)高研班。另外還將推進(jìn)企業(yè)高技能人才培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn),全年計(jì)劃培訓(xùn)10000人次以上,并將繼續(xù)在企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中推進(jìn)直接申報(bào)和考評(píng)結(jié)合模式,積極幫助符合條件的企業(yè)工程類專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。而為了加強(qiáng)留學(xué)創(chuàng)業(yè)園、院士專家工作站和技師工作室等平臺(tái)的建設(shè),湖州市將推薦入選省級(jí)以上博士后工作站3家,通過(guò)“南太湖新技師”培養(yǎng)引進(jìn)工程的實(shí)施,培養(yǎng)高技能人才6000人以上,其中技師以上950人。
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