浙江在線03月19日訊 記者從湖州市人力和社會保障局獲悉,為了給服務(wù)創(chuàng)新團隊提供全方位支持,湖州市、縣(區(qū))兩級政府財政均設(shè)立了創(chuàng)新團隊專項資金,對每個優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊連續(xù)提供三年共50萬元的經(jīng)費資助,用于創(chuàng)新團隊骨干人才培養(yǎng)、引進(jìn)等,預(yù)計總投入將達(dá)2500萬元。
據(jù)了解,今年湖州市創(chuàng)新團隊帶頭人及其核心成員將列入湖州市“1112人才工程”重點培養(yǎng)對象,成績突出的優(yōu)先推薦為省“151人才工程”培養(yǎng)人員等各類人才工程候選人。此外,湖州市還將優(yōu)先對創(chuàng)新團隊成員開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。
據(jù)悉,今年湖州市還將進(jìn)一步加大政策扶持力度,為創(chuàng)新團隊提供良好的政策環(huán)境。目前出臺的《湖州市優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊管理辦法(試行)》,從遴選、管理、資助、考核和資金管理等方面規(guī)范各方權(quán)責(zé)利益,為科學(xué)管理創(chuàng)新團隊建設(shè)提供政策支持。
除了政策保障外,還將對未在湖州市購買住房的市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才提供不少于100平方米住房公寓,未在湖州市購買住房的市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊核心成員提供不少于80平方米住房公寓。
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